Руководство ОАО "АвтоВАЗ" выделит 1 млрд рублей на повышение зарплат работникам

Автор:

Источник: samara.ru

Территория: Самарская область

Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)

По словам руководителя профсоюза ОАО "АвтоВАЗ" С.Зайцева, руководство завода приняло решение выделить1 млрд рублей на повышение зарплат своим сотрудникам.

1 млрд рублей направит в этом году АвтоВАЗ на повышение зарплат своих сотрудников, сообщает Автостат со ссылкой на руководителя заводского профсоюза Сергея Зайцева. "У нас есть план перехода на систему грейдинга, при которой мы должны в рамках внедрения провести повышение заработной платы", - цитирует агентство Зайцева. Справка Грейдинг (англ. grade - класс, ранг) - создание вертикальной структуры должностных разрядов и уровней, универсальной для всего персонала компании, в которой все должности выстроены по значимости и ориентированы на бизнес-цели и стратегию предприятия. В соответствии с проведенным грейдингом (т.е. ранжированием должностей) рассчитывается оплата труда сотрудников, осуществляется разработка компенсаций и льгот. Грейды влияют и на переменную часть зарплаты, и на социальный пакет сотрудника. В феврале этого года появилась информация, что АвтоВАЗ направит 100 млн рублей на премирование работников ИжАвто. Примерно 80% от этой суммы будет направлено на премии рабочим. Деньги сотрудникам ИжАвто начнут выплачивать в середине февраля. В декабре прошлого года, за три дня до митинга коммунистов и профкома "Единство", требовавших прекратить сокращения и увеличить зарплату, Андерссон обещал по итогам года выделить на премирование сотрудников АвтоВАЗа 290 млн рублей. По 8000 рублей было обещано сотрудникам сборочно-кузовных производств автомобилей Lada Kalina, Lada Priora, автомобилей на платформе B0, а также производства шасси за "наибольшие успехи в работе над качеством". Остальные заводчане должны были получить по 5000 рублей. А в этом году президент автозавода пообещал работникам бонусы - 15 июля и 15 декабря. При "условии успешной работы". Сумму не назвал, но сказал, что 70% дадут на бонусы рабочим, и только 30% - менеджерам. Всего на соцгарантии автозавод обещает направить в 2015 г. 2,2 млрд рублей. Как и в 2014 г. В целом с 1 января 2015 г. АвтоВАЗ планировал начать поэтапный перевод с системы тарифной оплаты труда на систему окладов - постоянную окладную часть обещали повышать, а премиальную - сокращать. Зарплаты обещали увеличить один раз.