
Прокуратура Забайкальского края обобщила практику прокурорского надзора за расследованием уголовных дел по сообщениям о невыплате заработной платы
Источник: www.prokuratura.chita.ru
Территория: Забайкальский край
Населенные пункт(ы): Чита, Акшинский район, Карымский район, Хилокский район
Прокуратура Забайкальского края обобщила практику прокурорского надзора за проведением процессуальных проверок и расследованием уголовных дел по сообщениям о невыплате заработной платы за 2014 год. Сумма задолженности по зарплате по уголовным делам, возбужденным в 2014 году, составила 1 млн 457 тыс. руб. перед 33 работниками.
Прокуратура Забайкальского края обобщила практику прокурорского надзора за проведением процессуальных проверок и расследованием уголовных дел по сообщениям о невыплате заработной платы за 2014 год. Следователями следственного управления СКР по краю в истекшем году проведена 51 процессуальная проверка по сообщениям о невыплате работодателями заработной платы и иных предусмотренных законом выплат. По 40 сообщениям в возбуждении дела отказано (в 2013 году — 46). Возбуждено 11 уголовных дел (в 2013 году — 12), из них в Центральном районе г. Читы – 4 дела, Ингодинском районе г. Читы – 2, Черновском районе г. Читы – 1, Акшинском районе – 2, Карымском районе – 1, Хилокском районе – 1. Более половины (6 из 11) уголовных дел о невыплате зарплаты возбуждены по материалам проверок прокуроров, 2 дела – по сообщениям Государственной инспекции труда, 2 – по заявлениям граждан, 1 – по рапорту следователя, выявившего преступление в материалах проверки о неправомерных действиях при банкротстве. Укрытия преступлений, предусмотренных ст. 145-1 УК РФ, путем принятия незаконных решений об отказе в возбуждении уголовного дела не допущено. Сумма задолженности по зарплате по уголовным делам, возбужденным в истекшем году, составила 1 млн. 457 тыс. руб. перед 33 работниками. В отношении руководителей коммерческих организаций возбуждено 5 уголовных дел, в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий – 2 уголовных дела, в отношении индивидуальных предпринимателей – 4 уголовных дела. При этом 7 уголовных дел возбуждены по единичным фактам невыплаты зарплаты одному-двум работникам на суммы от 10,5 тыс. руб. до 122 тыс. руб. Лишь одно дело возбуждено по направленным прокуратурой края материалам проверки о массовой невыплате зарплаты в ООО «Абрис» на сумму почти 700 тыс. руб. 11 работникам, выехавшим на вахту в Магаданскую область (Центральный район г. Читы). Имеется практика оперативного расследования дел рассматриваемой категории. В течение двух недель следственный отдел по Карымскому району СУ СКР по краю было завершено расследование уголовного дела, возбужденного на основании материалов проверки Государственной инспекции труда в крае в отношении индивидуального предпринимателя Захарутиной А. В. по факту невыплаты ею зарплаты одному работнику на общую сумму 25 тыс. руб. В суд направлены 5 уголовных дел, по которым сумма невыплаченной зарплаты составила 619,8 тыс. руб., что в 12 раз меньше чем в 2013 году (7 млн. 578 тыс. руб). Судами рассмотрены 6 уголовных дел (одно из них было направлено в суд в 2013 году). Двое подсудимых осуждены, в отношении четырех подсудимых уголовные дела прекращены по нереабилитирующим основаниям. В рамках осуществления надзора за рассмотрением сообщений о невыплате заработной платы прокурорами отменено 19 постановлений об отказе в возбуждении уголовных дел, внесено 24 требования об устранении нарушений федерального законодательства. Борьба с нарушениями права работников на своевременную и полную оплату труда остается приоритетным направлением работы органов прокуратуры края.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.