
В Усть-Майском районе мерами прокурорского реагирования погашена задолженность по заработной плате в размере более 3 миллионов рублей
Источник: gprfdfo.ru
Территория: Республика Саха (Якутия)
Населенные пункт(ы): Усть-Майский улус
Прокуратурой Усть-Майского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что ООО "Дороги Усть-Маи" имеет задолженность по заработной плате перед 31 работником в размере более 3 млн. рублей за период с декабря 2014 года по январь 2015 года. В целях устранения нарушений прокуратурой района в адрес генерального директора ООО "Дороги Усть-Маи" внесено представление, по результатам рассмотрения которого задолженность по заработной плате погашена в полном объеме.
Прокуратурой Усть-Майского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что ООО «Дороги Усть-Маи» имеет задолженность по заработной плате перед 31 работником в размере более 3 млн. рублей за период с декабря 2014 года по январь 2015 года. Одной из причин возникновения невыплаты заработной платы явилось непринятие руководителем юридического лица мер по взысканию дебиторской задолженности. В целях устранения нарушений прокуратурой района в адрес генерального директора ООО «Дороги Усть-Маи» внесено представление, по результатам рассмотрения которого задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Кроме того, в отношении должностного и юридического лиц организации прокуратурой района возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27 КоАП (совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за нарушение трудового законодательства). По результатам их рассмотрения юридическое лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей, генеральный директор оштрафован на 20 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.