Работники вологодского ОАО "Транс-Альфа Электро" отказываются от выполнения трудовых обязанностей из-за долгов по заработной плате
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
На вологодском заводе "Транс-Альфа Электро" рабочие отказываются выполнять свои должностные обязанности из-за задолженности по зарплате, которая составляет более 10 млн рублей.
На заводе "Транс-Альфа Электро" в Вологде рабочие отказываются выполнять свои должностные обязанности из-за долгов по зарплате. Как сообщает 35media.ru, сотрудники сообщили, что положенные выплаты они не получали с октября прошлого года. Общий долг за предприятием сейчас составляет больше 10 млн рублей. "Ни авансов, ничего не было. Мы продолжали работать. Терпение кончилось. Мы написали заявление три недели назад, кто-то еще раньше, на приостановление трудовой деятельности", — рассказал изданию слесарь сборочного цеха ОАО "Транс-Альфа Электро" Андрей Шаров. Также сотрудники заявляют, что руководство перестали выплачивать необходимые отчисления в Пенсионный фонд. Как рассказал один из рабочих, с 2010 года на его счет в Пенсионном фонде не поступило ни одного платежа. Предприятие производит весь модельный ряд троллейбусов, а также автобусы большого класса марки "ОЛИМП". По словам директора, проблемы с выплатами происходят в том числе из-за нарушения условий договора одним из заказчиков. Однако начальству сотрудники не верят — часть персонала готова объявить голодовку, сообщает портал.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.12.2025 12:44
Краснодарский край занял первое место по числу вакансий для энергетиков в ЮФО -
22.12.2025 11:48
АО «Щебеночный завод» выплатил работникам долги по зарплате -
22.12.2025 10:06
Три предприятия в Нижегородской области перешли в режим простоя -
22.12.2025 09:43
В Государственной Думе РФ предложили повысить зарплаты сотрудникам экстренных служб в праздники -
22.12.2025 08:30
Департамент труда Тюменской области представил данные о трудоустройстве граждан -
22.12.2025 07:53
Данные опроса: проиндексировать зарплату работников планируют 76% компаний -
20.12.2025 18:05
Трехсторонняя комиссия Астраханской области обсудила проблемы в сфере образования -
20.12.2025 10:39
Названы наиболее востребованные профессии для экономики Нижегородской области -
20.12.2025 09:32
Глава Следственного комитета РФ держит на контроле ситуацию с долгами по зарплате на Линдовской птицефабрике -
19.12.2025 23:53
Минтруд РФ разместил для обсуждения законопроект по оформлению декретных выплат самозанытям
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
