Профсоюзный комитет ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" принял решение провести пикет
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
9 июня 2015 года на пикет выйдут около 100 работников ООО "ЧТЗ-Уралтрак". Основные причины - задолженность по заработной плате и неперечисление профсоюзных взносов. Кроме того, нарушается выполнение коллективного договора и социальных гарантий.
9 июня на пикет выйдут работники «ЧТЗ – УРАЛТРАК», сообщает Федерация профсоюзов Челябинской области. Решение о проведении акции было принято 2 июня на заседании профсоюзного комитета ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» в связи с двухмесячной задержкой выплаты заработной платы (за март и апрель), а также неперечислением профсоюзных взносов за пять месяцев. Кроме того, нарушается выполнение коллективного договора и соцгарантий – все это вызывает напряженную социальную обстановку в коллективе. На данный момент предприятие находится в режиме неполного рабочего времени, отмечается нехватка оборотных средств, перебои в работе столовых, есть перебои с энергоресурсами. Недавно за неуплату завод отключали от подачи газа. По словам профсоюзного лидера предприятия Олега Косых, сейчас было принято решение в очередной раз проинформировать губернатора Челябинской области и генерального директора ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» о затянувшейся критической ситуации и о невыполнении ранее достигнутой договоренности по выделению 500 млн рублей в качестве финансовой помощи предприятию. «За развал ЧТЗ - ответите!», «ЧТЗ достигает точки невозврата!», «ЧТЗ умирает по вине неумелых хозяев!», «России нужны машины, а мы России?» - с такими плакатами около 100 работников предприятия встанут на предзаводской площади, чтобы в очередной раз привлечь внимание руководства города и области, а также общественности к проблемам завода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.09.2026 07:04
Правовая инспекция труда МФП провела вебинар для работников локомотивных служб -
27.09.2026 00:00
Прокуратура контролирует восстановление трудовых прав работников АНО «Энергетический колледж» в Дагестане -
26.09.2026 13:01
Размер просроченной задолженности по зарплате вырос в Тамбовской области -
26.09.2026 00:00
Выплачены долги по зарплате работникам екатеринбургского ООО «Салюс» -
26.09.2026 00:00
Работникам АО «Сарпинское дорожное управление» выплатили долги по зарплате -
25.09.2026 21:09
Число вакансий в сельском хозяйстве Астраханской области увеличилось -
25.09.2026 20:44
Трудоустройство молодёжи в Карелии проводится в рамках нацпроекта «Кадры» -
25.09.2026 17:10
Ярмарки занятости проводятся в Индии -
25.09.2026 15:10
Определены лучшие уполномоченные по охране труда "Нефтегазстройпрофсоюза" -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей
В стране и за рубежом >>
-
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
18.09.2026 00:00
Работники итальянских магазинов Apple объявили забастовку -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
22.09.2026 00:00
Профсоюзами приняты новые рекомендации в сфере охраны труда -
21.09.2026 21:08
Профсоюзные центры СНГ примут участие во Всемирном дне действий «За достойный труд!» -
21.09.2026 00:00
Профсоюзы России и Вьетнама подписали меморандум о сотрудничестве -
21.09.2026 16:45
Работники немецких автозаводов вышли на протесты из-за сокращений -
17.09.2026 19:15
Президент РФ В.Путин: безработица сохраняется на историческом минимуме -
21.09.2026 09:04
Межпарламентская ассамблея СНГ рассмотрела предложения к Закону о трансграничном банкротстве -
17.09.2026 19:27
Масштабная забастовка транспортников проходит в Латвии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
