
Профсоюзный комитет ООО "ЧТЗ-УРАЛТРАК" принял решение провести пикет
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
9 июня 2015 года на пикет выйдут около 100 работников ООО "ЧТЗ-Уралтрак". Основные причины - задолженность по заработной плате и неперечисление профсоюзных взносов. Кроме того, нарушается выполнение коллективного договора и социальных гарантий.
9 июня на пикет выйдут работники «ЧТЗ – УРАЛТРАК», сообщает Федерация профсоюзов Челябинской области. Решение о проведении акции было принято 2 июня на заседании профсоюзного комитета ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» в связи с двухмесячной задержкой выплаты заработной платы (за март и апрель), а также неперечислением профсоюзных взносов за пять месяцев. Кроме того, нарушается выполнение коллективного договора и соцгарантий – все это вызывает напряженную социальную обстановку в коллективе. На данный момент предприятие находится в режиме неполного рабочего времени, отмечается нехватка оборотных средств, перебои в работе столовых, есть перебои с энергоресурсами. Недавно за неуплату завод отключали от подачи газа. По словам профсоюзного лидера предприятия Олега Косых, сейчас было принято решение в очередной раз проинформировать губернатора Челябинской области и генерального директора ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» о затянувшейся критической ситуации и о невыполнении ранее достигнутой договоренности по выделению 500 млн рублей в качестве финансовой помощи предприятию. «За развал ЧТЗ - ответите!», «ЧТЗ достигает точки невозврата!», «ЧТЗ умирает по вине неумелых хозяев!», «России нужны машины, а мы России?» - с такими плакатами около 100 работников предприятия встанут на предзаводской площади, чтобы в очередной раз привлечь внимание руководства города и области, а также общественности к проблемам завода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.