
Забастовка петербургского пивного завода "Heineken"
Автор: Business FM
Территория: Санкт-Петербург
15 декабря профсоюз завода "Heineken" принял решение остановить производство. В заявлении бастующих говорится, что руководство грубо нарушает Закон об охране труда. Летом нагрузка превышает 200 часов в неделю, а зимой люди едва набирают трудочасы. Представитель "Heineken" в России предоставила пресс-релиз, в котором говорится, что компания считает данную акцию грубым нарушением трудовой дисциплины.
Решение остановить производство принял профсоюз «пивоварни». Коллектив завода считает, что руководство грубо нарушает Закон об охране труда. Летом нагрузка превышает 200 часов в неделю, а зимой люди едва набирают трудочасы, чтобы выжить, говорится в заявлении бастующих. При этом рабочие готовы к тому, что менеджмент предприятия на уступки не пойдет: «Мы даже не сомневаемся, что они откажутся выполнять наши требования. Мы будем обращаться в центральный офис Heineken, в профсоюз голландский. Будем обращаться к губернатору Санкт-Петербурга. И мы будем стремиться к тому, чтобы соблюдать законодательство РФ. Возможно, будет привлекаться полиция и Скорая помощь». Представитель Heineken в России Анна Мелешина предоставила Business FM пресс-релиз, в котором говорится, что компания считает данную акцию — грубым нарушением трудовой дисциплины. В компании также отмечают, что все сверхурочные часы оплачиваются в двойном размере, а работа в ночную смену — на 40% дороже дневной http://businessfm.bfm.ru/news/2011/12/15/zabastovka-peterburgskogo-pivnogo-zavoda-heineken.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.07.2025 14:21
Выросла средняя зарплата работников в Омской области -
25.07.2025 12:22
Работникам новосибирского ООО «ТехноАвтоСтрой» выплатили долги по зарплате -
25.07.2025 10:45
Автозавод КАМАЗ переводит часть подразделений на сокращенную рабочую неделю -
25.07.2025 08:51
Профсоюз провел проверку соблюдения трудового законодательства в Ивдельской ЦРБ -
25.07.2025 07:32
Противотуберкулезный стационар в Ачинске закрывают и сокращают персонал -
25.07.2025 06:40
Служба занятости Ямала трудоустраивает подростков на летний период -
25.07.2025 00:00
Средние зарплаты работников в Томской области достигли 90 тыс. рублей -
25.07.2025 00:00
Стандарт ответственного трудоустройства несовершеннолетних разработали в Иркутской области -
24.07.2025 20:21
Работникам воронежского ООО «МХП» выплачивают долги по зарплатам после вмешательства Рострудинспекции -
24.07.2025 19:27
Соблюдение коллективного договора в екатеринбургской больнице №23 проверил отраслевой профсоюз
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.