
Сотрудники британского подразделения металлургической компании "Tata Steel Ltd" отказались от проведения забастовки
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Великобритания
Профсоюзы работников металлургической промышленности Великобритании отказались от своих планов по проведению забастовки. Поводом для пересмотра решения стали новые предложения администрации по вопросу пенсионной реформы.
Профсоюзы работников металлургической промышленности Великобритании пока отказались от своих планов по проведению крупнейшей за последние 30 лет забастовки. Поводом для пересмотра решения, за которое проголосовало более 80% работников британского подразделения металлургической компании Tata Steel Ltd стали новые предложения администрации по вопросу пенсионной реформы. Ранее руководство компании хотело повысить пенсионный возраст сотрудников с 60 до 65 лет, ссылаясь на дефицит корпоративного пенсионного фонда, увеличение продолжительности жизни в стране и квартальные убытки. 11 июня профсоюзы официально уведомили администрацию Tata Steel о начале серии акций протеста против повышения пенсионного возраста. Первая забастовка должна была состояться 22 июня, однако 17 июня руководство представило профсоюзным лидерам новые предложения, согласованные с государственной службой консультации, примирения и арбитража ACAS. Как передаёт британское издание «Financial Times», в результате переговоров представители работников приняли решение взять паузу до 24 июля для ознакомления с новыми условиями представленными Tata Steel. В тоже время профсоюзные лидеры подчёркивают, что окончательного решения по отмене протестных действий пока нет, так как администрация продолжает настаивать на некотором повышении пенсионного возраста.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.06.2025 13:44
На Всероссийской ярмарке трудоустройства вакансии представят свыше 17 тыс. компаний -
24.06.2025 11:31
Отраслевой профсоюз сообщил о положительной динамике роста зарплат медиков -
24.06.2025 11:03
Зарплаты медработников в Нижегородской области увеличились -
24.06.2025 10:30
Многие безработные свердловчане имеют высшее образование -
24.06.2025 09:37
Востребованные специалисты для экономики ЯНАО -
24.06.2025 09:19
Безработица в Екатеринбурге фактически отсутствует -
24.06.2025 04:14
За пять лет реальные зарплаты работников в Алтайском крае увеличивались -
24.06.2025 00:00
Лучшие организации в области социального партнёрства и охраны труда наградили в Красноярске -
23.06.2025 20:54
О подготовке к Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России» в Астрахани -
23.06.2025 16:47
Данные Минтруда о безработице среди молодежи
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.