
Перед работниками компании "Дедал" частично погасили задолженность по заработной плате
Автор: Антон Степыгин
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Нефтеюганский район
Трое строителей из Оренбургской области, объявившие 17 июня 2015 года голодовку в Салыме, получили часть требуемых денег и заявили, что акция прекращена. Ситуацию держал на контроле лично глава Нефтеюганского района В.Семенов.
Строителям выплатили не всю сумму, которую они требовали — несколько часов назад им перечислили порядка 250 тыс. рублей. Остальное они должны стребовать с компании «Дедал» через суд. Напомним, трое строителей из Оренбургской области, работавшие в Салыме на объекте окружного фонда «Жилище», объявили голодовку, после того как им не заплатили деньги, причитавшиеся по контракту — около 430 тыс. рублей. Бригада рабочих весной заключила договор с компанией «Дедал», выполнявшей работы по заказу окружного фонда «Жилище». Оренбуржцы занимались отделочными работами в здании, жилье в котором получат льготники. Однако, когда настало время расчета, оказалось, что «Жилище» расторгнуло контракт с «Дедалом», при этом, согласно документам, перечислив деньги своему подрядчику. Строители объявили голодовку 17 июня. Сейчас они официально заявили, что акция протеста закончена. Отметим, ситуацию держал на контроле лично глава Нефтеюганского района Владимир Семенов, после вмешательства которого окружной фонд «Жилище» согласился погасить часть задолженности перед строителями. Добавим, компанией «Дедал» занимается прокуратура, а сам директор организации Рамиль Миргалев, по последним данным, покинул пределы региона. http://pda.ura.ru/news/1052212895
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.