
Перед работниками фирмы "Алтаймегастрой" погасили задолженность по заработной плате
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Ямальский район
29 июля 2015 года в Мысу Каменном перед работниками строительных фирм "Алтаймегастрой", "Центр Специальных технологий" и "Росресурс" погисил задолженность по заработной плате.
История со счастливым финалом. Напомним: в нашу редакцию обратились рабочие строительной фирмы «Алтаймегастрой», субподрядчика московской компании «Центр специальных систем». Работодатель пригласил и за свой счет доставил их в поселок Мыс Каменный, пообещав высокие зарплаты. Люди проработали на объектах от 3 до 5 месяцев, но никаких денег так и не получили. 58 человек стали настоящими заложниками Севера. У них не было денег, чтобы вернуться домой. Как выяснилось, в Мысу Каменном не получали зарплату сотрудники не одного, а сразу трех предприятий - «Алтаймегастроя», «Центра Специальных технологий» и «Росресурса» из Ижевска. Рабочие готовили забастовку, но после вмешательства «Вестей» и привлечения к ситуации правоохранительных органов вахтовикам выдали положенную зарплату. «Все закончилось тем, что вчера вечером привезли деньги. Потом посадили на вертолеты и увезли до Нового Уренгоя, люди возвращаются домой, все остались довольны. Спасибо вам и вашему каналу, правда, вы очень помогли. Всего самого наилучшего, - говорит экс-работник ООО «Алтаймегастрой» Олег Вершинский. http://vesti-yamal.ru/ru/vjesti_jamal/zalojniki_myisa_kamennogo_blagopoluchno_vozvraschayutsya_domoy148717
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.10.2025 13:37
В Центре занятости Нижнекамска рассказали о ситуации на рынке труда -
20.10.2025 12:03
Граждане Ивановской области проходят переобучение по национальному проекту "Кадры" -
20.10.2025 10:26
Отраслевой профсоюз в Дагестане отстоял права медиков на дополнительный отпуск -
20.10.2025 10:00
Свердловская корпорация «ВСМПО-Ависма» переводит работников в режим неполной занятости -
20.10.2025 08:11
Большинство трудоустроенных в Свердловской области планируют продолжать работать на пенсии -
20.10.2025 00:00
Установлены нарушения трудовых прав работников барнаульского ООО «Нортек» -
20.10.2025 00:00
Отсрочено введение сокращенного рабочего дня в АО «Кулундаконсервмолоко» -
19.10.2025 17:53
Форум профсоюзных юристов для медицинских организаций готовится в Дагестане -
18.10.2025 15:54
Граждане Вологодской области осваивают новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры» -
18.10.2025 13:54
Более 1300 вакансий открыто в сфере здравоохранения Тюменской области
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.