Прокуратура нашла трудовые нарушения на Качканарском ГОКе
Источник: www.uralinform.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Прокуратура Свердловской области выявила нарушения трудового законодательства на Качканарском ГОКе. В частности, оказалось, что работодатель необоснованно сокращает дополнительные отпуска за вредную работу, не проводится спецоценка труда.
И передала материалы в Госинспекцию труда. Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства на Качканарском ГОКе, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе надзорного ведомства Свердловской области. В частности, оказалось, что работодатель необоснованно сокращает дополнительные отпуска за вредную работу, не проводится спецоценка труда. Качканарская прокуратура возбудила административное дело по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ). 27 августа 2015 года материалы проверки были направлены в свердловскую Госинспекцию труда. Управляющий директор "Евраза" получил представление об устранении нарушений. О нарушениях прав работников не раз заявляли активисты комбината, но руководство всякий раз отвергало их претензии. Несколько месяцев назад часть сотрудников была отстранена от работы после медобследования в Центре профессиональной патологии (Екатеринбург). В "Евразе" заявили, что руководствовались приказом Минздрава №796. Однако, по словам председателя профорганизации ГОКа Анатолия Пьянкова, указанный документ предназначен для сотрудников РЖД. А машинисты КГОКа работают на внутренних путях - требования к ним менее жесткие и прописаны в приказе Минздрава №302н, что подтверждает и Роспотребнадзор. По нему противопоказаний у машинистов нет. Сейчас последние ждут вердикта пермских врачей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.04.2026 08:46
Число рекомендованных к увольнению работников выросло на 43% за 10 месяцев -
23.04.2026 08:33
Работникам ООО "Линдовское" в Нижнем Новгороде не выплачивают зарплату -
23.04.2026 07:45
Росстат: просроченная задолженность по заработной плате выросла на 6% в марте -
23.04.2026 06:09
Топ перспективных профессий составили в Красноярском крае -
22.04.2026 20:53
Обсуждены итоги работы службы занятости Карелии за 5 лет -
22.04.2026 17:55
На Ямале планируется переход на новую систему оплаты труда педагогов -
22.04.2026 16:22
Предприятия в Нижегородской области заявляют о сокращении персонала или рабочего времени -
22.04.2026 16:00
Выплачены долги по зарплатам уволенным работникам ООО «Славнефть-Торг» в ХМАО -
22.04.2026 15:07
Возросло количество работников в режимах неполной занятости в Нижегородской области -
22.04.2026 13:22
Персонал лондонского метро провел две забастовки против введения 4-дневной рабочей недели
В стране и за рубежом >>
-
20.04.2026 13:30
В Общественный совет при Минтруде РФ включены представители общероссийских профсоюзов -
23.04.2026 07:45
Росстат: просроченная задолженность по заработной плате выросла на 6% в марте -
22.04.2026 12:30
Делегация крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов посетила КНДР -
21.04.2026 00:00
Профсоюз южнокорейского Samsung требует увеличения зарплаты работников -
22.04.2026 07:10
"Нефтегазстройпрофсоюз" реализует проект “Голос Профсоюза” для вовлечения молодежи -
15.04.2026 00:00
Научно-мониторинговый Центр подготовил новые данные о социально-трудовых конфликтах -
19.04.2026 22:12
ВКП и Ассоциация «СИЗ» обсудили сотрудничество в сфере охраны труда -
17.04.2026 15:21
Заместитель Председателя Правительства РФ Т. Голикова заявила о сохраняющемся дефиците медиков -
16.04.2026 11:06
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об изменении ТК по вопросу испытательного срока -
15.04.2026 14:24
Компания Snap Inc. увольняет около 1 тыс. работников по всему миру
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
