
Работники авиакомпании Iberia могут начать забастовку 7 января
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Испания
Члены испанских профсоюзов, представляющие авиакомпанию Iberia, заявили о возможном начале забастовки с 7 января 2013 года в том случае, если продолжающийся конфликт не будет разрешен.
Члены испанских профсоюзов, представляющие авиакомпанию Iberia, во вторник заявили о возможном начале забастовки с 7 января 2013 года в том случае, если продолжающийся конфликт не будет разрешен. Помимо этого, при таком развитии событий они намерены немедленно обратиться в Межведомственную службу переговоров и арбитража (SIMA) с просьбой о проведении нового этапа переговоров при участии посредников. Об этих планах рассказал во вторник президент профсоюза бортпроводников (TCP) Антонио Эскобар. Работники Iberia отменили шесть забастовок, ранее намеченных на декабрь, хотя им не удалось прийти к соглашению с руководством компании. Эксобар отметил, что 7 января может стать датой начала забастовки и передачи дела в SIMA, как того требует законодательство. Он отметил, что "в случае провала" переговоров может быть организовано еще несколько дней забастовок. "С настоящего момента и до вышеупомянутого дня общество может быть спокойно. Это ориентировочная дата, однако мы не сомневаемся, что появятся и другие. Установление определенного дня – необходимое требование для посредничества", - разъяснил президент TCP. В своем совместном заявлении профсоюзы отметили, что проявили "свои благие намерения и стремление достичь необходимых соглашений с Iberia с целью гарантировать будущее компании и ее сотрудников". "Сейчас начнется период, которым должно воспользоваться руководство Iberia", - подчеркнули представители профсоюзов. Впрочем, они подвергли критике "упрямство нынешнего правления компании" и "ухудшение рабочих отношений".
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
03.06.2025 14:30
Выявлен факт невыплаты зарплаты работникам орловского ООО «Фабер» -
03.06.2025 12:48
Выросло число занятых в неформальном секторе в Татарстане -
03.06.2025 12:21
Наказание работодателей за несоблюдение мер безопасности в жару ужесточили в Японии -
03.06.2025 11:17
Названы лучшие уполномоченные по охране труда в Татарстане -
03.06.2025 11:17
Комитет Совета Федерации поддержал закон о правилах премирования работников -
03.06.2025 10:19
По коллективным договорам в Башкирии трудятся более 600 тыс. работников -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
03.06.2025 08:28
Снизился спрос на руководителей среднего и высшего звена в Свердловской области -
03.06.2025 07:04
Разрешить передавать накопительную часть пенсии по наследству предложили в Государственной Думе РФ
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.