Сотрудники МУП "Экспресс" в Дзержинске получили направление на трудоустройство

Автор:

Источник: nta-nn.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Дзержинск

14 марта 2016 года в ходе еженедельного оперативного совещания в администрации Дзержинска директор ГКУ "Центр занятости населения города Дзержинска" С.Воронин проинформировал присутствующих о трудоустройстве сотрудников МУП "Экспресс".

Сотрудники МУП "Экспресс" в Дзержинске Нижегородской области получили направление на трудоустройство. Как сообщает пресс-служба администрации Дзержинска, 14 марта, в ходе еженедельного оперативного совещания в администрации города директор ГКУ "Центр занятости населения города Дзержинска" Сергей Воронин проинформировал присутствующих о трудоустройстве сотрудников МУП "Экспресс". В центр занятости населения в поисках работы обратилось 27 работников МУП "Экспресс". Из них 25 человек получили направление на трудоустройство. "Четвертого марта в центре занятости мы проводили встречу с сотрудниками трамвайного управления МУП "Экспресс". В день первой встречи вместо 146 человек пришло 27 сотрудников. Из них двое отказались от услуг центра, остальным было выдано направление на трудоустройство", - отметил Воронин. Напомним, с 18 марта на предприятии начинается процедура сокращения сотрудников. По словам Сергея Воронина, подобные встречи с работниками муниципального предприятия продолжатся. "Мы готовы встретить в центре занятости всех сотрудников данного предприятия. Вакансии на рынке труда меняются каждый день. Мы начали работу по информированию сотрудников, попадающих под сокращение, заранее для того, чтобы проинформировать их о ситуации на рынке труда. Сотрудники центра проводят с ними разъяснительные беседы и готовы ответить на все интересующие вопросы", - сказал он. Напомним, ##274101##сотрудники МУП "Экспресс" Дзержинска Нижегородской области после сокращения получат помощь по социальной адаптации##. МУП "Экспресс" осуществляет взаимодействие с ГКУ "Центр занятости населения г.Дзержинска" по вопросам переобучения и дальнейшего трудоустройства работников, попадающих под сокращение.