Профсоюзный комитет "Нестле Кубань" добился индексации заработной платы для работников
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Тимашевский район
Профсоюзный комитет "Нестле Кубань" и руководство предприятия достигли компромисса относительно индексации зарплат работников по итогам 2015 года.
Профсоюзный комитет «Нестле Кубань» и руководство предприятия достигли компромисса относительно индексации зарплат работников по итогам 2015 года. Как рассказал «Солидарности» председатель профкома Анатолий Шульга, соответствующее соглашение было подписано 4 апреля, после очередных переговоров с работодателем и консультаций с трудовым коллективом. - Заработная плата всех сотрудников будет проиндексирована на 11%. При этом для наименее оплачиваемых специальностей индексация составит 12,7%. Кроме того будут увеличены затраты на питание - со 120 рублей до 135 рублей за восьмичасовой рабочий день. Это вполне достойный результат, - считает Шульга. 1 апреля более 100 сотрудников компании «Нестле Кубань» пикетировали проходную фабрики в городе Тимашевске (Краснодарский край). Организатором протестных действий выступил профсоюзный комитет предприятия. Работники потребовали от руководства компании проиндексировать зарплату на уровень региональной инфляции за 2015 год – на 12,7%. Работодатель, ссылаясь на экономический кризис, отказался пойти навстречу работникам, предложив более низкий процент индексации. По мнению представителей профсоюза, ссылки руководства компании на недостаток средств вследствие глобальных экономических проблем не подтверждаются фактами. Профком требовал от администрации представить какие-либо документы, подтверждающие убытки, однако такие бумаги законным представителям работников представлены не были.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.09.2026 12:10
Профсоюзные активисты Москвы пройдут обучение по информационной работе -
17.09.2026 11:33
Эксперты поддержали новую модель трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
17.09.2026 11:27
Пять промышленных городов Свердловской области объединились в единый кластер -
17.09.2026 10:55
Выросла доля граждан с толерантным отношением к неофициальной выплате зарплаты -
17.09.2026 10:09
Первый этап практикума Нефтегазстройпрофсоюза состоялся в Самаре -
17.09.2026 07:51
Число работников с платформенной занятостью стремительно увеличивается -
17.09.2026 00:00
Работникам ООО «Мегионнефтеремсервис» выплачены задолженности по заработной плате при содействии трудовой инспекции -
16.09.2026 18:18
В Казахстане число вакансий на электронной бирже труда выросло -
16.09.2026 17:27
На Международном фестивале молодёжи в Екатеринбурге обсудили занятость и защиту прав -
16.09.2026 15:09
Геологоразведка в Сибири и на Дальнем Востоке позволит создать 30 тыс. новых рабочих мест
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
