Делегация ФНПР прибыла в Южную Корею с рабочим визитом

Автор:

Источник: proftat.ru

Территория: Южная Корея

С 4 по 8 апреля 2016 года в Южной Корее с ответным визитом находилась делегация Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) во главе с первым заместителем Председателя С.Некрасовым. Визит делегации ФНПР состоялся в рамках договора об обмене делегациями высокого уровня: представители руководства Федерации корейских профсоюзов (ФКП) посетили РФ в сентябре 2014 года.

По приглашению Федерации корейских профсоюзов (ФКП) с 4 по 8 апреля в Южной Корее с ответным визитом находилась делегация во главе с первым заместителем Председателя ФНПР Сергеем Некрасовым. Визит делегации ФНПР состоялся в рамках договора об обмене делегациями высокого уровня: представители руководства ФКП посетили Российскую Федерацию в сентябре 2014 года. В ходе встречи с президентом ФКП Ким Донг-маном и руководством южнокорейской федерации стороны поделились информацией о социально-экономическом положении в своих странах, рассказали о первоочередных задачах профсоюзов России и Южной Кореи на современном этапе. 10 марта 2016 года ФКП отметила 70-летие со дня своего создания. Сегодня она объединяет около одного миллиона трудящихся в 25 отраслевых профсоюзах и 16 региональных отделениях. Средний охват профсоюзным членством в стране составляет всего 10%: это один из самых низких, если не самый низкий уровень среди стран-членов ОЭСР. Начиная с конца 2014 года южнокорейское правительство проводит ярко выраженную антирабочую политику. По словам руководителей ФКП, доверие в сфере трудовых отношений в стране сегодня полностью подорвано: в сентябре 2015 года состоялась трехсторонняя встреча представителей правительства, работодателей и профсоюзов, однако достигнутые по ее итогам договоренности уже через три дня были нарушены со стороны правительства. В настоящее время наблюдается резкий рост неформальной занятости: в стране насчитывается до 45% таких трудящихся, их заработок составляет половину от заработной платы занятых в формальном секторе экономики. Высока безработица среди молодежи. Правительство пытается провести закон о повышении продолжительности рабочего времени, делает все более сложным получение пособия по безработице, ужесточая условия его оформления. В январе 2015 года правительство Южной Кореи приняло закон, по которому работодателям стало значительно легче увольнять трудящихся и снижать им заработную плату. В основном это касается государственных служащих и финансового сектора. Всего две недели назад правительство настояло на возможности аннулировать трудовые договоры на частных предприятиях. ФКП намерена обжаловать эти неконституционные решения в суде и провести 1 мая в столице страны Сеуле всеобщую демонстрацию, на которую прибудут представители от всех региональных отделений Федерации. Одной из своих главных задач сегодня ФКП видит привлечение в профсоюзные ряды неформальных работников и молодежи, а также трудящихся предпенсионного возраста (пенсионный возраст в Южной Корее составляет 65 лет для мужчин и женщин). Участники встречи высоко оценили состояние двусторонних связей. В соответствии с договоренностью, достигнутой в ходе визита делегации ФКП в Россию в 2014 году, было подписано соглашение о сотрудничестве между ФНПР и ФКП сроком на четыре года, которое, по мнению сторон, подняло их отношения на качественно новый уровень. Программой визита делегации ФНПР было также предусмотрено посещение штаб-квартиры «Эс-Кей Хайникс» (SK Hynix) в г. Ичхон. Эта южнокорейская компания, ранее известная как «Хёндэ Электроникс» (Hyundai Electronics), специализируется на производстве полупроводниковой памяти типа DRAM (27,9% мирового рынка) и NAND (10,1%) и входит в пятерку ведущих мировых производителей оперативной памяти. Предприятие в Ичхоне было введено в строй в 2015 году и является самым современным и лучшим заводом своего типа в мире. Состоялась встреча делегации с руководством и активом профсоюзной организации предприятия, которая насчитывает 7100 человек (около 60% численности персонала). Следует отметить, что ситуация на предприятии далеко не типична для страны в целом. Сотрудниками компании являются в основном женщины 20-30 лет, а также мужчины от 20 до 50 лет. По словам представителей профкома, между работодателем и профсоюзом сложились хорошие отношения. Председатель профкома является освобожденным работником, а всего в состав профсоюзного комитета входит 8 человек. Ежемесячный профсоюзный взнос составляет 1,2% от заработной платы, которая достигает 5,5-6,0 тыс. долл. в месяц. 40% персонала имеет высшее образование. Коллективный договор на предприятии распространяется только на членов профсоюза. Для остальных работников действуют правила найма, которые, впрочем, весьма схожи с положениями колдоговора. Членство в профсоюзе является свободным выбором работников: условия труда и действующие льготы примерно одинаковы для всех. По завершении визита делегации ФНПР в Южную Корею стороны выразили удовлетворение его итогами и надежду на дальнейшее укрепление и развитие двусторонних связей.