
Нижегородские предприятия уведомили службу занятости о планируемом увольнении около 1 тыс.человек
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
С начала 2016 года 129 организаций Нижегородской области уведомили органы службы занятости, что предполагают к увольнению 923 человека. Основной причиной увольнения работников является проведение работодателями организационно-штатных мероприятий.
Предприятия Нижегородской области с конца февраля 2016 года уведомили службу занятости о планируемом увольнении более 200 сотрудников. Об этом НИА "Нижний Новгород" сообщили в управлении государственной службы занятости населения региона. Согласно информации, с начала года 129 организаций уведомили органы службы занятости, что предполагают к увольнению 923 человека. В период с 1 января по 24 февраля 132 организации, работающие на территории региона, уведомили органы службы занятости о том, что предполагают к увольнению 714 человек. Таким образом, с конца февраля на середину апреля организации региона сообщили о планируемом увольнении 209 человек. В режим неполной занятости за указанный период переведено 516 человек. "Основной причиной увольнения работников является проведение работодателями организационно-штатных мероприятий. Из числа граждан, заявленных к высвобождению, более 57% будут трудоустроены в этих же организациях. Центрами занятости населения городов и районов Нижегородской области организована работа по трудоустройству высвобождаемых граждан", - отметили в управлении. Напомним, уровень зарегистрированной безработицы в Нижегородской области составил 0,68% по данным на 1 марта 2016 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.