Нижегородские предприятия уведомили службу занятости о планируемом увольнении около 1 тыс.человек
Источник: www.niann.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
С начала 2016 года 129 организаций Нижегородской области уведомили органы службы занятости, что предполагают к увольнению 923 человека. Основной причиной увольнения работников является проведение работодателями организационно-штатных мероприятий.
Предприятия Нижегородской области с конца февраля 2016 года уведомили службу занятости о планируемом увольнении более 200 сотрудников. Об этом НИА "Нижний Новгород" сообщили в управлении государственной службы занятости населения региона. Согласно информации, с начала года 129 организаций уведомили органы службы занятости, что предполагают к увольнению 923 человека. В период с 1 января по 24 февраля 132 организации, работающие на территории региона, уведомили органы службы занятости о том, что предполагают к увольнению 714 человек. Таким образом, с конца февраля на середину апреля организации региона сообщили о планируемом увольнении 209 человек. В режим неполной занятости за указанный период переведено 516 человек. "Основной причиной увольнения работников является проведение работодателями организационно-штатных мероприятий. Из числа граждан, заявленных к высвобождению, более 57% будут трудоустроены в этих же организациях. Центрами занятости населения городов и районов Нижегородской области организована работа по трудоустройству высвобождаемых граждан", - отметили в управлении. Напомним, уровень зарегистрированной безработицы в Нижегородской области составил 0,68% по данным на 1 марта 2016 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.12.2025 13:15
Строителям станции метро «Стрелка» в Нижнем Новгороде выплачивают долги по зарплате -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
19.12.2025 12:47
Кадровые центры "Работа России" в Оренбургской области оказали работодателям региона более 6 тыс. услуг -
19.12.2025 10:00
Перед работниками ПАО "Ярославский судостроительный завод" погашены долги по оплате труда -
19.12.2025 08:26
Башстат представил сведения о безработных -
19.12.2025 00:00
Бюджетникам в Иркутской области индексируют зарплату на 5,7% -
19.12.2025 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края подвел итоги работы -
18.12.2025 23:52
Правительство РФ поддержало увеличение лимита сверхурочной работы до 240 часов -
18.12.2025 21:53
Молодым врачам предложили выдавать сертификаты на 2 млн рублей -
18.12.2025 21:52
Глава Минэкономразвития РФ: безработица в стране сохраняется на исторически низком уровне
В стране и за рубежом >>
-
15.12.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о социальном страховании для самозанятых -
19.12.2025 12:59
Президент РФ В.Путин: уровень безработицы в стране снизился до 2,2% -
17.12.2025 13:34
Забастовка работников бразильской государственной нефтяной корпорации Petrobras -
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
15.12.2025 12:27
Профсоюзы Греции готовятся к общенациональной забастовке -
17.12.2025 14:17
Общероссийское объединение профсоюзов подготовило поправки в законодательство о регулировании платформенной занятости -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
12.12.2025 15:20
Всеобщая забастовка против трудовых реформ состоялась в Португалии -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
