На калужском автозаводе "ПСМА Рус" нарушаются трудовые права работников

Автор:

Источник: www.unionstoday.ru

Территория: Калужская область

Населенные пункт(ы): Калуга

Руководство калужского автозавода "ПСМА Рус" вновь нарушает закон. С 25 апреля по 8 мая 2016 года работников ПСМА принудительно отправляют "отгуливать" часть ежегодного оплачиваемого отпуска, разделённого работодателем без согласия сотрудников.

Руководство калужского автозавода «Пежо» (ПСМА Рус) без согласия работников «разрезала» их отпуск на две части. Не хочет платить за вынужденный простой, говорят в профсоюзе МПРА и квалифицируют это как нарушение закона. С 25 апреля по 8 мая работников ПСМА принудительно выгоняют «отгуливать» часть ежегодного оплачиваемого отпуска, разделённого работодателем без согласия сотрудников. Как отмечают в МПРА, это прямо нарушает 125 статью Трудового кодекса, так как разделение ежегодного очередного оплачиваемого отпуска на части допускается только с согласия работника. Дело в том, что в период с 25 апреля по 8 мая на ПСМА запланирован технологический простой. А это налагает на руководство обязательство оплачивать работникам положенные 2/3 заработка. «Вместо этого, для покрытия этих дней, у работников от ежегодного отпуска "отрезали" 14 дней. Работники оказались лишены возможности воспользоваться своими 28 днями непрерывного отпуска, - говорят в МПРА. - Не смогут полноценно отдохнуть, съездить куда-то с семьёй. Что можно успеть за оставшиеся 14 дней?!» Как подчеркивают в МПРА, на заводе имеются десятки работников, которые официально заявили о своём несогласии на разделение отпуска, не подписали график и потребовали соблюдения своих законных прав. Эти работники желают взять весь отпуск целиком, присоединить все дни к общезаводскому отпуску, который запланирован с 1 по 14 августа.  По информации профсоюза, начальники разного уровня оказывали на этих людей давление, угрожали различными санкциями, демонстрируя своё пренебрежение к законам и утверждая что «все рано, несмотря ни на что, все пойдут в отпуск, когда будет надо руководству». Поскольку большинство работников, несогласных с принудительным разделением отпуска являются членами МПРА, 7 апреля первичная профсоюзная организация официально обратилась к ВРИО руководителя Государственной инспекции труда в Калужской области. В заявлении говорилось о готовящемся административном правонарушении в отношении работников, несогласных с разделением отпуска. «Когда государство не способно защищать законные права людей и следить за исполнением своих же законов, у граждан не остаётся другого выхода, как искать иные методы защиты своих прав и интересов, те, которые действительно будут работать», - резюмируют в МПРА.