Профсоюз работников текстильной и легкой промышленности подвёл итоги работы

Автор:

Источник: proftat.ru

Территория: Республика Татарстан (Татарстан)

Населенные пункт(ы): Казань

17 мая 2016 года состоялся первый пленум Татарской Республиканской Федерации профсоюза работников текстильной и легкой промышленности. Особое внимание в отчетном периоде уделялось соблюдению работодателями трудового законодательства.

Первый пленум Татарской Республиканской Федерации профсоюза работников текстильной и легкой промышленности, прошедший 17 мая под председательством Зили Исхаковой, был посвящен обсуждению выполнения обязательств отраслевого Соглашения с Союзом предпринимателей текстильной и легкой промышленности РТ, Министерством промышленности и торговли РТ за 2015 год и коллективных договоров на предприятиях отрасли. Как ни странно, но проблемные условия, в которых уже не первый год находится легкая промышленность, по словам Зили Замировны, оказали мобилизующее воздействие на предприятия, сориентировав их на развитие производства и расширение внутреннего рынка. В то же время социальные партнеры со своей стороны всячески способствовали повышению конкурентоспособности предприятий отрасли, тесно взаимодействуя с республиканскими органами власти и правительством РТ. В целях повышения производительности труда и повышения качества выпускаемой продукции на предприятиях реализовывались инвестиционные проекты, проводилось техническое и технологическое перевооружение ( ОАО «Адонис», «Кукморская швейная фабрика», «Кукморский валяльно-войлочный комбинат» и другие). Особое внимание в отчетном периоде уделялось соблюдению работодателями трудового законодательства. Однако, как отметила докладчик, на предприятии «Казанский комбинат надомников» все еще сохраняется задолженность по заработной плате перед работниками в сумме 1638 тыс. рублей. И это при том, что средняя заработная плата по предприятиям отрасли на 1.01.16 года составляет 15756 рублей, что на 33% меньше заработной платы в обрабатывающих производствах. Помимо социальных льгот и гарантий, важная роль в колдоговорном регулировании отводилась молодежной политике. Так, на улучшение условий труда и социальной защиты молодежи в 2015 году было израсходовано более 130,1 тыс. руб. Социальные выплаты в расчете на одного человека составили 5908 руб. На предприятиях активно велась работа по повышению квалификации и переподготовке кадров. По итогам отчетного периода на эти цели было израсходовано более 500,2 тыс.рублей или в расчете на одного работника – 19 тыс.рублей. Всего же прошли обучение и повысили квалификацию более 643 работников, из них около 100 работников в возрасте до 35 лет. Профсоюз ежегодно принимает участие в республиканском конкурсе рабочего мастерства, который в 2015 году прошел по специальности «швея». Несмотря на то, что предприятиями отрасли большое внимание уделяется проведению профилактических мер по предотвращению производственного травматизма, в 2015 году не обошлось без жертв: в результате группового несчастного случая один человек погиб и двое получили травмы с тяжелыми последствиями. Поэтому необходимость усиления общественного профсоюзного контроля просто очевидна, выразила свою точку зрения по этому поводу Зиля Исхакова. Подводя итоги, она особо подчеркнула неисчерпаемый потенциал социального партнерства и призвала всех в завершающем деятельность Отраслевого соглашения 2016 году не допустить ухудшения социально-экономического положения работников и дальше добиваться качественного роста уровня гарантий для них.