
Завод "АвтоВАЗ" перейдёт на режим сокращённой рабочей недели
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Уменьшение заказов и снижение продаж привело к тому ,что единый корпоративный отпуск, уже второй в 2016 году, начнется у сотрудников "АвтоВАЗа" 27 июля и продлится до 16 августа 2016 года. Кроме того, в июне ВАЗ перешел на пятидневную рабочую неделю (линии линии "Lada Kalina", "Lada Granta" и "Datsun"), а "GM-АвтоВАЗ", выпускающий автомобили "Chevrolet Niva", на четырехдневную.
Единый корпоративный отпуск, уже второй в этом году, начнется у сотрудников АвтоВАЗа 27 июля и продлится до 16 августа. Кроме того, в июне ВАЗ перешел на пятидневную рабочую неделю (линии линии Lada Kalina, Lada Granta и Datsun), а GM-АвтоВАЗ, выпускающий автомобили Chevrolet Niva, на четырехдневную. Причиной простоев стало уменьшение заказов и снижение продаж — в первом полугодии 2015 года в России было реализовано сто сорок тысяч новых автомобилей Lada, что на двадцать семь процентов ниже, чем в прошлом году. Чистый убыток АвтоВАЗа в 2014 году составил 25,4 млрд руб., что в 3,7 раза превышает показатель предыдущего года. Непосредственно в июне продажи упали на двенадцать процентов. За вынужденный выходной служащие будут получать две трети от средней заработной платы. На остальных линиях сохраняется прежний график — пять рабочих дней плюс суббота, в эти дни производство автомобилей марки Priora будет осуществляться в одну смену, Granta и Datsun — в две смены, Renault Logan, Sandero, Nissan Almera и Lada Largus — в три смены. В 2014 году на заводе прошли массовые сокращения — персонал «АвтоВАЗа» сократился на 20,4%, что по словам генерального директора предприятия Бу Андерссона должно было способствовать оптимизации производства. Напомним, что 22 июня АвтоВАЗ вообще остановил конвейер из-за проблем с поставками автокомпонентов, в частности, сидений, выхлопных систем и датчиков.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.06.2025 13:52
5 тысяч вакансий заявлено на ярмарку трудоустройства в Оренбуржье -
27.06.2025 13:30
Усилить защиту прав платформенных занятых призвали в ВКП -
27.06.2025 12:06
Работникам «Интеко Сибирь» погасили долги по зарплате -
27.06.2025 11:22
Министр труда и социальной защиты РФ открыл ярмарку трудоустройства в Екатеринбурге -
27.06.2025 11:11
На Евразийском экономическом форуме обсудили защиту платформенных рабочих и искусственный интеллект -
27.06.2025 09:14
Ставропольские профсоюзные юристы доказали подмену трудовых отношений -
27.06.2025 07:16
Этап Ярмарки трудоустройства «Работа России» пройдет в Тюменской области -
27.06.2025 00:32
Камчатстат представил данные о размере долгов по зарплатам работников -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение подвело итоги регионального форума «Стратегический резерв 2025» -
27.06.2025 00:00
Иркутское Профобъединение приняло участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.