
На Качканарском ГОКе началась "итальянская" забастовка
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Начиная со 2 июня 2016 года сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами. Протестные действия, организованные профкомом предприятия, связаны с недовольством сотрудниками Качканарского ГОКа новыми условиями оплаты труда, которые пытается навязать руководство предприятия. Точное количество участников протестных действий пока неизвестно.
Начиная со 2 июня сотрудники Качканарского горно-обогатительного комбината работают в строгом соответствии со всеми установленными руководством правилами. Работники КГОК досконально выполняют все требованиями охраны труда, производственные инструкции и другие нормы трудового законодательства. По сути, коллектив начал «итальянскую забастовку» - акцию протеста, позволяющую сотрудникам серьезно снижать производительность труда, при этом строго придерживаясь статей Трудового кодекса и иных документов. Сообразно падению производительности снижаются и доходы работодателя. Как ранее сообщала «Солидарность», протестные действия, организованные профкомом предприятия, связаны с недовольством сотрудниками Качканарского ГОКа новыми условиями оплаты труда, которые пытается навязать руководство предприятия. По словам председателя профсоюзного комитета комбината Анатолия Пьянкова работу по правилам сотрудники производства намерены проводить до момента отмены приказа о новом расчете премий, в соответствии с которым трудящиеся будут терять от 7 до 15 тысяч рублей от своего ежемесячного дохода. Кроме того представители профсоюза требуют прекратить необоснованное сокращение штата и выведение в аутсорсинг различных подразделений комбината. Точное количество участников протестных действий пока неизвестно. В тоже время, профком уверен в том, что большинство работников акцию поддерживает: при предварительном опросе за работу по правилам выступило 65,6% трудового коллектива. Однако, несмотря на поддержку, на легкую победу профсоюзная организация не рассчитывает. - У управляющего директора Владислава Жука позиция однозначная – он считает, что должен задавить требования профкома любой ценой. Мы ему эту победу отдавать не намерены. У нас достаточно коллективных средств и внутренних резервов, чтобы администрация осознала все свои ошибки, - уверен предпрофкома Пьянков. Позицию профсоюзного комитета Качканарского ГОКа поддерживают как отраслевой профсоюз, так и региональное профсоюзное объединение. - Мы поддерживали, поддерживаем и будем поддерживать любые действия профорганизаций, направленные на повышение зарплат работников. Профорганизация Качканского ГОКа одна из наиболее последовательных. Сотрудники КГОКа прекрасно умеют добиваться своего. Мы оказываем профкому полную юридическую поддержку. Кроме того, если будет соответствующее обращение профкома, мы готовы организовать массовую кампанию солидарности и другие коллективные действия, - сообщил «Солидарности» председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. - Ситуация на Качканарском ГОКе обсуждалась на нашем съезде в конце апреля. В адрес руководства кампании «ЕВРАЗ» были направлены соответствующие письма. В дни первомайских мероприятий, во многих регионах была проведена кампания по поддержке действий профкома комбината, - утверждает председатель Горно-металлургического профсоюза России Алексей Безымянных. «Солидарность» будет внимательно следить за развитием событий на Качканарском горно-обогатительном комбинате.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.