В Свердловской области возросло количество случаев массовых задержек зарплаты

Автор:

Источник: urbc.ru

Территория: Свердловская область

Населенные пункт(ы): Екатеринбург

В Свердловской области зафиксировали новые случаи массовых задержек зарплаты. Размер задолженности по зарплате здесь варьируется от нескольких сотен тысяч до 15 млн рублей.

Список проблемных предприятий Свердловской области продолжает пополняться. Практически каждый день прокуратура и государственная инспекция труда выявляют новые случаи массовых задержек заработной платы. С 31 мая было обнаружено сразу шесть таких предприятий. Ни одно из них ранее не считалось проблемным. Размер задолженности по зарплате здесь варьируется от нескольких сотен тысяч до 15 млн руб. Сложившаяся ситуация свидетельствует о том, что экономическая конъюнктура на Среднем Урале продолжает оставаться крайне напряженной. 31 мая госинспекция труда оштрафовала екатеринбургский «Завод керамических изделий» на 35 тыс. руб. за несвоевременную выплату заработной платы. О количестве пострадавших граждан не сообщается, однако известно, что речь идет о несвоевременных расчетах при увольнении. 2 июня стало известно, что «Уральский научно-технологический комплекс» задолжал 265 работникам заработную плату за два неполных месяца на общую сумму 15 млн 423 тыс. руб. После вмешательства инспекции труда задолженность была погашена, предприятие оштрафовали на 35 тыс. руб., а также выдали ему предписание с требованием устранить причины задержек. 3 июня появилась информация о том, что екатеринбургская компания «Газ-Сервис» (занимается строительством зданий) накопила задолженность по заработной плате за март 2016 года перед 24 работниками в сумме 334 тыс. руб. По итогам проверки руководству предприятия выдано предписание и выписан административный штраф. После этого долг был полностью погашен. 7 июня государственная инспекция труда опубликовала сведения о ситуации на предприятии «НТЭАЗ Электрик» (Нижняя Тура), которое занимается производством электрической распределительной и регулирующей аппаратуры. Было установлено, что на момент проверки в организации имелась задолженность по заработной плате в размере 13 млн 618 тыс. руб., в том числе за февраль 2016 года — 3 млн 718 тыс. руб. перед 107 работниками, за март 2016 года — 9 млн 900 тыс. руб. перед 435 сотрудниками. В настоящее время работодатель согласовал график погашения задолженности с гострудинспекцией, и выявленная задолженность по заработной плате была частично погашена: «НТЭАЗ Электрик» выплатил своим сотрудникам 7 млн 785 тыс. руб. 9 июня стало известно, что МУСП «Каменская машинно-технологическая станция» накопило долги по зарплате в размере 1 млн 280 тыс. руб. за январь-апрель 2016 года перед 33 работниками, в том числе почти 400 тыс. руб. — перед 16 уволенными. За данное нарушение работодателю выдано предписание, устанавливающее срок ликвидации долга, график погашения задолженности согласован с инспекцией труда. Юридическое лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа 32 тыс. руб. 10 июня прокуратура Свердловской области сообщила о грубых нарушения прав трудовых работников, выявленных в компании «ПожРесурс-Урал». На момент проверки предприятие имело задолженность по выплате зарплаты за февраль и март 2016 года перед шестью работниками в размере свыше 109 тыс. руб. В целях восстановления трудовых прав работников прокуратура внесла представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении директора предприятия возбудила административное дело. После вмешательства прокуратуры задолженность перед сотрудниками была полностью ликвидирована. Таким образом, задержки заработной платы на свердловских предприятиях стали массовым явлением. В отношении руководителей таких компаний возбуждают не только административные, но и уголовные дела. С мая 2016 года было зафиксировано пять таких случаев. Прокуратура и госинспекция труда вынуждены реагировать на обращения граждан, которые поступают в ежедневном режиме. Однако очевидно, что на Среднем Урале выявляются далеко не все случаи массовых задержек зарплаты. Некоторые работники опасаются жаловаться профильным ведомствам из-за административного давления и боязни потерять свое рабочее место. Сколько на самом деле таких предприятий — никто не знает.