
В Ханты-Мансийске состоялся открытый форум прокуратуры
Источник: www.informugra.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Ханты-Мансийск
В Ханты-Мансийске прошел первый открытый форум прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа "Своевременность выплаты заработной платы".
В Ханты-Мансийске прошел первый открытый форум прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа «Своевременность выплаты заработной платы». Сегодня на площадке РИЦ «Юра» в формате живого разговора приняли участие прокурор автономного округа Евгений Ботвинкин, Уполномоченный по правам человека региона Наталья Стребкова, руководитель Государственной инспекции труда в Югре Евгений Кривобоков, директор Департамента труда и занятости населения Югры Алексей Варлаков, а также представитель общественности – член Общественной палаты Российской Федерации Виктор Заболотский. Ключевым направлением в деятельности органов прокуратуры округа по-прежнему остается защита прав граждан на своевременную оплату труда. Открывая форум, Евгений Ботвинкин отметил, что подобное мероприятие проводится впервые. «Мы заинтересованы в том, чтобы были подняты те проблемы, которые позволили бы нам найти взаимные пути решения. Проблемы со своевременностью выплаты заработной платы присущи и нашему округу. Отмечу, что прокуратура автономного округа вместе с Правительством и контролирующими органами остро реагирует на каждый факт задержки заработной платы. Есть определенные наработки решения этих проблем», - сообщил он. Уже в этом году прокурорами выявлено более 2 тысяч нарушений закона в сфере оплаты труда. Более 230 лиц по актам прокурорского реагирования привлечены к дисциплинарной и административной ответственности, предостережены о недопустимости нарушения закона 33 работодателя. По материалам прокурорских проверок возбуждено пять уголовных дел. В суды направлено 1350 заявлений о взыскании задолженности по заработной плате на общую сумму более 72 млн рублей. «Только совместные действия заинтересованных органов способны кардинально повлиять на ситуацию», - акцентировал внимание собравшихся прокурор округа. «Несомненно вопросы выплаты заработной платы всегда находятся в приоритете у прокуратуры. Для этого, чтобы владеть объективной информацией, мы наладили постоянный мониторинг. Основным источником служат заявления самих граждан. В этом году поступило уже более тысячи обращений. Также мы активно используем и источники СМИ. Ну и конечно, обмен информацией между контролирующими органами государственной власти на различных площадках», - сообщил заместитель прокурора ХМАО-Югры Евгений Шейрер. После вмешательства надзорного ведомства в прошлом году перед работниками погашена задолженность по заработной плате на сумму более 900 млн рублей, с начала 2016 года в счет погашения долга по оплате труда выплачено 325 млн рублей. На сегодняшний день почти 54 млн рублей задолженности по зарплате приходится на 24 организации, находящиеся в стадиях банкротства. «Как показали прокурорские проверки за прошлый и текущий годы, широкое распространение имеет подмена трудовых отношений договорами подряда», - отметил Евгений Шейрер. «Зачастую работодатели используют гражданско-правовые договоры, которые многих ставят в тупик. По данному договору следует, если ты выполнил определенный объем работы, то должен быть акт, подписанный двумя сторонами, но не все это знают. В итоге работники ждут заработной платы и не получают ее», - рассказал Евгений Кривобоков. Также руководитель госинспекции труда отметил, что не стоит верить высоким зарплатам потенциальных работодателей. Особое внимание уделяется вопросам исполнения решений судов о взыскании задолженности по зарплате. Налажено необходимое взаимодействие прокуратуры с созданными на уровне Правительства автономного округа, в городских и муниципальных округах рабочих группах (комиссиях) по легализации трудовых отношений. По словам Алексея Варлакова, при правительстве автономного округа создана комиссия по вопросам социально-экономического развития и мониторинга достижения целевых показателей под председательством Губернатора Югры Натальи Комаровой. «Также при комиссии создана рабочая группа, основными задачами которой являются вопросы, связанные с текущими финансово-экономическим состоянием системообразующих предприятий, подготовка рекомендаций и обеспечения взаимодействия именно с целью погашения задолженности по заработной плате», - подчеркнул он. «За семь с половиной месяцев моей работы в данной должности ко мне обратились 93 гражданина по вопросам нарушения его рудовых прав, в том числе, несвоевременной выплаты заработной платы. Также обращу внимание, что у нас продолжают заключаться договоры гражданско-правового характера вместо трудовых договоров. Идет подмена формы оформления трудовых отношений и это во многом приводит к нарушениям прав человека на своевременное получения заработной платы. Зачастую граждане не сразу реагируют на то, что их права ущемлены. Они не используют своего права данного им 352 статьей Трудового Кодекса на самозащиту своих трудовых прав», - отметила Наталья Стребкова. Виктор Заболотский обратил внимание присутствующих, что на сайте Общественной Палаты Российской Федерации действует горячая линия по задержке заработной платы, куда может обратиться каждый из любого субъекта РФ. «У Общественной палаты Югры есть соглашение с Прокуратурой автономного округа, также мы сотрудничаем судебными приставами, следственным управлением, Фондом поддержки предпринимательства Югры, Торгово-промышленной палатой Югры. Благодаря такому взаимодействию мы находим решение проблемы», - подытожил Виктор Заболотский. Методика проведения открытого форума позволила каждому представить на обозрение результаты работы, высказать позицию по обсуждаемому вопросу. По результатам мероприятия его участники приняли решение о взаимном обмене информацией и оперативном реагировании на каждое нарушение, максимально используя комплекс имеющихся полномочий для неукоснительного исполнения законодательства об оплате труда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.