На базе "Гипротюменнефтегаза" будет создана инжиниринговая компания полного цикла
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Тюмень
На базе Тюменского проектного и научно-исследовательского института нефтяной и газовой промышленности им. В.И.Муравленко ПАО "Гипротюменнефтегаз" будет создана инжиниринговая компания полного цикла. В 2015 и 2016 году руководство института провело поэтапную оптимизацию численности персонала для повышения выработки на одного работающего и общей эффективности института. При этом были сохранены в полном объеме все компетенции института и костяк производственного коллектива.
Инжиниринговую компанию полного цикла создадут на базе Тюменского проектного и научно-исследовательского института нефтяной и газовой промышленности им. В.И.Муравленко ПАО "Гипротюменнефтегаз".
Учитывая текущую ситуацию на рынке проектно-изыскательских работ (ПИР), в 2015 и 2016 году руководство института провело поэтапную оптимизацию численности персонала для повышения выработки на одного работающего и общей эффективности института. При этом были сохранены в полном объеме все компетенции института и костяк производственного коллектива.
Как сообщает пресс-служба Группы ГМС, рассматривается возможность более глубокой интеграции института в инжиниринговый бизнес группы, с созданием в ближайшей перспективе инжиниринговой компании полного цикла по аналогии с ведущими международными инжиниринговыми компаниями.
В компании считают, что комплекс реализованных мер позволит "Гипротюменнефтегазу" и в дальнейшем оставаться лидером рынка ПИР не только тюменского региона, но и России в целом.
Тюменская область исторически является одним из основных нефтедобывающих регионов России, поэтому здесь сконцентрирован большой потенциал в сфере проектно-изыскательских работ.
В регионе насчитывается более 10 только крупных научных и проектных организаций для нефтегазодобычи. В 2014-2015 на рынке ПИР обозначились первые проблемы, являющиеся отражением общих неблагоприятных тенденций в отрасли, ключевые причины которых заключаются в трехкратном снижении цен на нефть и одновременном сокращении разведанной ресурсной базы нефтедобычи в России.
И если общие инвестиции в отрасль пока продолжают расти, поддерживая рост добычи (главным образом за счет новых крупных месторождений Восточной Сибири, введенных в эксплуатацию в 2010-2015 гг), то в части финансирования разведки и обустройства новых месторождений складывается тревожная ситуация, о которой наглядно свидетельствуют данные по рынку проектно-изыскательских работ, который, по оценкам ведущего российского аналитического агентства RPI, сократился в 2014 и 2015 гг на 6-7% по сравнению с предшествующими годами.
Структура рынка проектных услуг такова, что на нем выделяются два основных сегмента: институты, входящие в состав нефтегазовых холдингов и так называемые независимые институты, не связанные с основными заказчиками, которые получают заказы на ПИР на рыночных условиях. Причем, если на первых приходится до 80% рынка, то на вторых – не более 20%.
Среди тюменских проектных институтов преобладают независимые институты, которым получать заказы нефтяных компаний становится все сложнее. До них доходит с каждым годом все меньше и меньше заказов нефтяников. За последние три года объемы выполненных работ снизились у всех без исключения тюменских институтов, включая флагман отрасли – "Гипротюменнефтегаз" им. Муравленко. Для того, чтобы сохранить конкурентоспособность и свои позиции на рынке все институты, включая "Гипротюменнефтегаз", вынуждены идти на непопулярные меры: оптимизировать численность и структуру персонала, менять систему мотивации, вводить меры жесткой экономии.
Главное, чтобы в этот непростой для всей отрасли период сохранить свой проектный и научный потенциал, основные компетенции и костяк коллектива.
Несмотря на относительное сокращение объемов, "Гипротюменнефтегазу" удается формировать неплохой портфель заказов благодаря свой репутации и уникальному опыту, способности выполнять проекты любого уровня сложности. Только за пять лет - с 2010 по 2015 - институтом выполнены проекты комплексного обустройства таких крупнейших месторождений, как Ванкорское, Новопортовское, Ковыктинское, Уренгойское, Западно-Мессояхское и Восточно-Мессояхское месторождения. Накоплен уникальный опыт проектирования объектов в зоне вечной мерзлоты.
Институт сегодня получает и успешно выполняет заказы крупнейших нефтегазовых компаний даже из числа тех, кто имеет в своем составе собственные проектные организации ("Газпром", "Роснефть", "Транснефть"). В настоящий момент институт является лидером по внедрению передовых технологий при обустройстве нефтяных и газоконденсатных месторождений, в том числе благодаря использованию в проектном производстве самых современных программных платформ MicroStation и AutoPipe (Bentley Systems), Hysys, FLaReNet, Flow-3D.
Группа ГМС, в состав которой с 2010 года входит "Гипротюменнефтегаз", инвестировала в повышение уровня оснащенности производственной базы института за этот период более 300 млн рублей. Большое внимание со стороны холдинга уделяется повышению эффективности работы института, без чего невозможно поддержание конкурентоспособности и сохранение рыночных позиций. В конце 2014 года в институте была внедрена новая система мотивации, нацеленная на повышение результативности труда и качества работ, обеспечение сдачи проектной документации строго в установленные сроки. Эта система была разработана по инициативе и с участием сотрудников и профсоюзной организации института.
bmag72.ru/posts/1253-v-tyumeni-sozdadut-krupneyshuyu-inzhiniringovuyu-kompaniyu-polnogo-tsikla
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.