Нижегородское предприятие "Ильиногорское" полностью погасило задолженность по зарплате перед своими сотрудниками
Источник: nta-nn.ru
Территория: Нижегородская область
Населенные пункт(ы): Нижний Новгород
Прокуратура Нижегородской области провела комплекс мер, благодаря которым погашена задолженность по заработной плате перед сотрудниками предприятия "Ильиногорское".
Нижегородское предприятие "Ильиногорское" полностью погасило задолженность по зарплате перед своими сотрудниками. Как сообщается на сайте прокуратуры Нижегородской области, зампрокурора региона в марте 2016 года объявлено предостережение руководителю ОАО "Ильиногорское" в связи с наличием задолженности по заработной плате за январь, февраль 2016 года в размере более 3 млн. рублей. Руководитель общества предупрежден об административной ответственности по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей в качестве наказания дисквалификацию, и об уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, максимальное наказание по которой предусматривает лишение свободы до 5 лет. Ранее прокуратурой Володарского района по факту нарушения трудовых прав работников на оплату труда приняты меры реагирования. В настоящее время задолженность за указанный период в полном объеме погашена. Напомним, что в марте 2016 года нижегородское предприятие "Ильиногорское" оштрафовано на 135 тысяч рублей за задолженность по зарплате перед работниками. Как сообщается на сайте Государственной инспекции труда в Нижегородской области, зарплату вовремя не получили 342 работника.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.02.2026 11:06
Статкомитет СНГ представил данные о ситуации на рынке труда -
20.02.2026 04:53
В Государственной Думе РФ предлагают согласовывать оклады и премии руководителей с профсоюзом -
20.02.2026 03:51
Комитет Государственной Думы РФ по труду: около 7 млн граждан могут остаться без страховой пенсии -
20.02.2026 00:49
Начались выплаты задержанной зарплаты бюджетникам Усть-Большерецкого округа Камчатского края -
19.02.2026 18:13
В Москве состоялся II Пленум организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов -
19.02.2026 17:31
Министерство экономики Краснодарского края представило данные о средней зарплате работников -
19.02.2026 17:00
Работники ООО "СтройТраст" в Омске заявили о невыплате зарплат -
19.02.2026 16:55
Количество уволившихся сотрудников МВД увеличилось на 7% -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового кодекса -
19.02.2026 14:19
В ЯНАО стартовал прием заявок на бесплатное профессиональное обучение
В стране и за рубежом >>
-
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
18.02.2026 07:50
В Государственной Думе РФ обсудили организацию наставничества в трудовых коллективах -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
13.02.2026 15:33
Профсоюзы в Италии объявили о проведении забастовок на воздушном транспорте -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
