
Пермский край и Свердловская область возглавили список регионов с высоким уровнем социально-экономической напряженности
Источник: www.velikiynovgorod.ru
Территория: Пермский край, Свердловская область
По данным мониторинга Центра экономических и политических реформ за второй квартал 2016 года, в РФ растет количество трудовых конфликтов и протестных акций. Всего зафиксировано 263 конфликтных случая (из них собственно трудовых протестов — 56) в 65 регионах РФ. Самый высокий уровень социально-экономический напряженности - в Перми и Свердловской области.
В России растет количество трудовых конфликтов и протестных акций, констатировали эксперты Центра экономических и политических реформ. Большая часть из них связана с задержками зарплаты. Так, по подсчетам главы Центра экономических реформ Николая Миронова, весной и в начале лета трудовых конфликтов стало больше, чем в начале года. Всего зафиксировано 263 конфликтных случая (из них собственно трудовых протестов — 56) в 65 регионах РФ. В первом квартале было на 34 конфликтных случая и на 12 протестов меньше. - Самый высокий уровень социально-экономический напряженности — в Перми и Свердловской области, пишут эксперты, эти же регионы были в числе худших и в первом квартале. Следом идут Иркутская, Владимирская и Костромская области, Ненецкий автономный округ, Хакасия, Карелия и Крым. Список регионов с напряженной ситуацией в сфере труда замыкают Новгородская и Нижегородская области, а также Ямало-Ненецкий автономный округ, - говорится в материале РБК. Больше всего конфликтов происходит из-за задержек зарплат, говорится в докладе, 171 конфликт за второй квартал был связан именно с этим. Протесты (пикеты, митинги) тоже распространены: их зафиксировано 56, конфликтов, связанных с сокращением рабочих часов, — всего 16, с увольнениями — 15, а с сокращением рабочих часов — 5. В первом квартале было 105 случаев задержек зарплат.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.