
Частное охранное предприятие в Новоуральске задолжало сотрудникам 9 млн рублей заработной платы
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Новоуральск
Прокуратура Новоуральска проверила исполнение трудового законодательства в деятельности ООО "Частная охранная организация "Град". В ходе проверки была выявлена задолженность по заработной плате перед сотрудниками на сумму 9 млн рублей.
В Новоуральске прокуратура добивается погашения задолженности по выплате заработной платы перед работниками частной охранной организации на сумму более 9 млн руб., сообщили Накануне.RU в пресс-службе областного надзорного ведомства. Нижнетагильское муниципальное предприятие погасило 17-миллионый долг по зарплате перед работниками: расследование уголовного дела продолжается. Сообщается, что в ходе проверки обнаружено, что ООО "Частная охранная организация "Град" имеет задолженность по выплате заработной платы за период с марта по май текущего года перед 170 сотрудниками, которые осуществляли охранную деятельность на 58 объектах АО "Свердловскавтодор" по всему Среднему Уралу. Руководителю ООО ЧОО "ГРАД" внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В отношении экс-директора общества Сергея Чанышева возбуждено дело об административном правонарушении. Кроме того, материалы проверки направлены в следственные органы для дачи уголовно-правовой оценки. В данный момент в суд направлено 12 исковых заявлений. Взыскание задолженности осуществляется в судебном порядке.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.08.2025 01:36
Губернатор Санкт-Петербурга подписал постановление об ограничении привлечения иностранных граждан к работе курьерами -
12.08.2025 00:00
Соглашение о взаимодействии подписали Агентство по туризму и профсоюз культуры Красноярского края -
11.08.2025 17:53
Профсоюз выявил нарушения трудовых прав работников Прокопьевской городской больницы -
11.08.2025 16:50
Министр транспорта РФ высказал идею замены курьеров дронами при доставке товаров -
11.08.2025 16:48
Министерство труда Саратовской области представило информацию о трудоустройстве подростков -
11.08.2025 15:38
Законопроект об увеличении отпуска предпенсионерам внесен в Государственную Думу РФ -
11.08.2025 14:10
Минобразования Румынии объявило о дефиците финансирования отрасли -
11.08.2025 13:33
Названы наиболее дефицитные специальности в Воронежской области -
11.08.2025 13:23
Водителям станции скорой помощи в Нижнем Новгороде выплатят компенсации за переработки -
11.08.2025 13:20
Предлагаемые зарплаты в добывающей отрасли в Башкирии выросли
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.