Тамбовское руководство кафе "Робин Сдобин" предложило своим сотрудникам уволиться
Территория: Тамбовская область
Населенные пункт(ы): Тамбов
Сотрудники экспресс-кафе "Робин Сдобин" в Тамбове закончили забастовку. Все киоски снова работают в штатном режиме.
Забастовка сотрудников экспресс-кафе "Робин Сдобин" в Тамбове закончилась, сейчас все киоски снова работают в штатном режиме. Однако волнения в коллективе работников до сих пор продолжаются. Зарплата удерживается, и, как выяснилось, причиной всему стала новая компьютерная система. Не готовые мириться со своим положением продавцы экспресс-кафе дошли до руководства и высказали все, что думают по этому поводу в присутствии корреспондентов телеканала "Новый век".
"Если за смену я приняла 100 "Цезарей", продала 50, по факту у меня должно остаться 50. Они у меня по факту и остались. Но воронежское руководство пересчитало – их система компьютерная – и присылают мне, что не 50 должно остаться, а 60. А у меня по факту нет 60. Это получается недостача. Естественно, 40 рублей умножим на 10 – это 400 рублей. А товар есть. Все на месте. Это за пересортицу – якобы я продала "Цезарь", а пробила другим товаром", - рассказала Лилия Селиванова, продавец сети "Робин Сдобин".
Сотрудники утверждают, что раньше подобных проблем не было, а вот с появлением новой компьютерной программы ни одна точка «Робин Сдобина» не может отчитаться по товару, постоянно присутствует недостача.
"У нас нелицензионная программа, она установлена для того, чтобы делать деньги из воздуха, чтобы обкрадывать продавцов, чтобы мы ничего не могли доказать. Не боятся они ни трудовой инспекции, ни прокуратуры. Они нам открытым текстом это говорят. За ту неделю я получила 6,5 тысячи рублей, за эту – 7. Начислено и удержано по 2 тысячи за ту неделю и за эту. 100 рублей – благотворительный фонд. За что – неизвестно: мы своих согласий не давали. И вот со всех все удержано", - поделилась сотрудница сети "Робин Сдобин".
Обострившаяся ситуация привлекла внимание руководства из Воронежа, однако бунт подчиненных не оказал ожидаемое воздействие руководства.
"Понимаете, я жду, все мы ждем, пока наши любимые продавцы напишут претензию, да, поверьте, наши любимые продавцы напишут претензии, чтобы их рассмотреть", - сказала директор по персоналу компании "Робин Сдобин", г. Воронеж Елена Мартынова.
Вместо вариантов решения сложившейся проблемы руководство предложило своим сотрудникам просто уволиться.
www.onlinetambov.ru/society/index.php?ELEMENT_ID=958225
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.09.2026 10:01
В Красноярском крае завершилась летняя профориентационная акция службы занятости -
16.09.2026 08:51
Средняя предлагаемая зарплата в УФО выросла -
16.09.2026 07:25
Профсоюзные лидеры рассказали как повысить производительность труда -
16.09.2026 06:45
В металлургической и электротехнической отраслях Германии начнутся переговоры для заключения коллективных договоров -
16.09.2026 00:00
Подведены итоги конкурса ФНПР среди уполномоченных по охране труда -
15.09.2026 21:51
Национальный проект «Кадры» активно реализуется в Татарстане -
15.09.2026 18:10
Зарплаты и пенсии в Таджикистане выросли -
15.09.2026 18:10
Уровень безработицы в Кыргызстане снизился до 3% -
15.09.2026 18:10
ВКП обсуждает внесение изменений в Устав -
15.09.2026 17:26
В Марий Эл дефицит врачей увеличился
В стране и за рубежом >>
-
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
14.09.2026 15:50
Минтруд предложил упростить порядок оформления звания «Ветеран труда» -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 17:00
Тенденция к росту зарплат сохранится в ближайшей перспективе -
13.09.2026 00:00
Сотрудникам Boeing представили на голосование новый вариант коллективного договора -
13.09.2026 00:00
Работникам тайваньского завода Micron увеличат размер годовой премии -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
