Ульяновская авиакомпания "Волга-Днепр" уволит 500 сотрудников
Источник: 73online.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
Ульяновская авиакомпания "Волга-Днепр" начала массовые увольнения персонала. Из 1700 человек будет сокращено 500. Однако организация проводит не официальное сокращение, а освобождает персонал по соглашению сторон.
Ульяновская авиакомпания «Волга-Днепр» начала массовые увольнения персонала. Из 1700 человек будет сокращено 500, то есть, каждый третий сотрудник окажется на улице. Однако организация проводит не официальное сокращение, а освобождает персонал по соглашению сторон, чтобы не портить региональную статистику по безработице. Ульяновская авиакомпания «Волга-Днепр» входит в общероссийскую группу компаний «Волга-Днепр». Предприятие, чей офис расположен в Заволжье, занимается авиа грузоперевозками. Долгие годы компания считалась самым надежным и престижным местом работы. Достойная оплата труда, белая зарплата, полный соцпакет – многие ульяновцы стремились попасть сюда на работу. Однако, как стало известно 73online.ru, за последние два года в авиакомпании многое изменилось. Сокращаются объемы грузоперевозок (в частности, иностранных), поэтому компания вынуждена оптимизировать свои затраты. И, как сообщает наш источник в руководстве компании, теперь дело дошло и до увольнения персонала. Оказалось, что первые «звоночки» для сотрудников «Волга-Днепра» прозвучали в первой половине июня – были определены категории специалистов, с которыми организация разрывает трудовой договор. А уже к 1 июля начались массовые увольнения штатных работников. Источник 73online.ru в «Волга-Днепре» сообщил, что в первую очередь на улице окажутся непрофильные специалисты – сокращают бухгалтеров, пресс-службу, менеджеров, переводчиков, юристов. «Пилотов это точно не коснется, авиационных техников тоже – в компании недобор по этим специальностям», - добавил источник портала. «Понятно, что в «Волга-Днепре» пытаются замолчать эту проблему, им буча не нужна. Сотрудников увольняют по соглашению сторон. В трудовую инспекцию никакой информации по оставшимся без работы 500-м человек не поступало. Цифра, конечно, огромная. Каждый третий уйдет. В результате люди были вынуждены согласиться на условия, предложенные компанией, чтобы получить хоть какие-то выплаты», - комментирует ситуацию уволенный сотрудник. Интересно, что засекреченная информация о сокращениях в «Волга-Днепре» все-таки прорывается в соцсети. Так, 1 июля ульяновец Вадим Белов, который почти 20 лет проработал в авиакомпании «Волга-Днепр», написал в Фэйсбуке о том, что он находится в поиске нового места работы. «Короче, ищу работу! 18 лет в одной организации - это уже неприлично много. Даже, несмотря на то, что почти все эти годы не покидало ощущение, что это лучшая работа из возможных (в родном городе - точно). 18 лет постоянных изменений. Ни одного похожего друг на друга день - новые задачи, люди, проблемы, возможности и перспективы. И всё это с адекватной оплатой и мощным соцпакетом. Это было очень крутое время, поэтому сейчас, конечно, немного грустно и тревожно за будущее. За эти годы было 3-4 момента, когда работа заходила в тупик, и было непонятно, что делать дальше. Но каждый раз находился изящный выход, и все становилось многократно лучше, чем было. Хочется верить, что сейчас такая же ситуация. Спасибо адекватным коллегам (а в друзьях только такие) и партнёрам (эти вообще - огонь!). Удачи!», - написал Белов. В департаменте соцзащиты Ульяновской области журналисту 73online.ru заявили, что никаких данных о планируемых сокращениях компания «Волга-Днепр» им не предоставляла, а это значит, что процесс осуществляется по желанию работника и его личному заявлению. В самой компании «Волга-Днепр» от комментариев по ситуации отказались.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.04.2024 15:02
В Саратовской городской думе обсудили потребности учреждений в кадрах -
18.04.2024 11:50
Состоялся XI Пленум Комитета Курской организации профсоюза работников здравоохранения -
18.04.2024 11:50
В Приморском крае профсоюз работников здравоохранения провел обучение по охране труда -
18.04.2024 07:55
Гендиректор ООО "АПК Юность" опроверг информацию о ликвидации молочного комплекса в Орловском округе -
18.04.2024 07:13
Средняя ожидаемая зарплата граждан Красноярского края - 60 тыс. рублей -
18.04.2024 07:13
Счетная палата РФ: реальные располагаемые денежные доходы населения продолжают расти -
18.04.2024 06:22
Выросла зарплата программистов в ДФО -
17.04.2024 20:49
Минтруд Башкортостана: соцконтракты на открытие бизнеса заключили 450 граждан -
17.04.2024 20:00
В Орле подросткам предложат работу в экологических отрядах -
17.04.2024 19:45
Состоялся Президиум Пензенской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции работники всех секторов СМИ объявили забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Профсоюз «Солидарность» в Польше проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.