Нефтяники ЮАР намерены провести бессрочную забастовку

Автор:

Источник: www.unionstoday.ru

Территория: ЮАР

Работники энергетического сектора Южно-Африканской Республики планируют начать 28 июля 2016 года бессрочную забастовку, требуя повышения заработной платы.

Работники энергетического сектора Южно-Африканской Республики планируют начать в четверг бессрочную забастовку, требуя повышения заработной платы. По словам, представителя профсоюза, работу прекратят сотрудники нефтеперерабатывающих заводов компаний Shell, BP, Chevton и Sasol. Ожидается, что в акции примут участи 23 тыс. человек. Кроме работников нефтехимической промышленности в забастовке примут участие и работники фармацевтической промышленности. «Мы хотим (повышения заработной платы — ред.) на девять процентов в год», — сказал руководитель профсоюза работников химической, энергетической, полиграфической и деревообрабатывающей промышленности ЮАР Клемент Читья в интервью агентству Reuters. По его словам, ассоциации работодателей предлагают повысить заработную плату работников на меньшие суммы и выступают за заключение трудовых не на один год, а на несколько лет. Национальная ассоциация работников нефтяной промышленности заявила, что из-за слабости экономики ЮАР и мирового спада цен на нефть, работодатели в этом году могут предложить повышение зарплат лишь на семь процентов. «В свете экономических условий и того положения, в котором находится промышленность, учитывая глобальное падение цен, мы полагаем, что наше предложение разумно, и надеемся, что мы поймем друг друга», — заявил заместитель председателя профсоюза работников химической, энергетической, полиграфической и деревообрабатывающей промышленности ЮАР Зимисель Майамане. Компании Shell и BP совместно управляют крупнейшим в Южной Африке нефтеперерабатывающим заводом производительностью 190 тыс баррелей в сутки. Южноафриканский нефтехимический гигант компания Sasol заявила, что забастовка не доставит больших неудобств потребителям. Представители Shell, BP и Chevron были недоступны для комментариев.