Работники "Хеврат Хашмаль" протестуют против массовых увольнений
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Израиль
Сотрудники Электрической компании Израиля прекратили работу и забаррикадировались в своих кабинетах. Они против решения руководства компании немедленно уволить десятки временных работников.
Сотрудники Электрической компании Израиля («Хеврат Хашмаль») прекратили работу и забаррикадировались в своих кабинетах. Забастовка объявлена в знак протеста против решения руководства компании немедленно уволить десятки временных работников, несмотря на прежние обещания зачислить их в постоянный штат. «Если руководство не отменит свое решение, мы будем рассматривать это как шаги, направленные на обострение ситуации, и конечно, сделаем все возможное для того, чтобы от этих шагов не пострадал потребитель», - сказал председатель профсоюза работников «Хеврат Хашмаль» на севере страны Яаков Давида. По его словам, все временные работники покинули свои рабочие места и забаррикадировались в офисах компании. Он подчеркнул, что речь идет приблизительно о 1000 сотрудников на севере страны и о 2400 работников во всей компании. Яаков Давида рассказал, что в ближайшее воскресенье временные работники Электрической компании проведут совещание на Юге Хайфы, в ходе которого будет принят план дальнейших действий. Руководство «Хеврат Хашмаль» в свою очередь обвинило профсоюз в стремлении сорвать процесс рационализации, необходимый для эффективной работы компании. «Компания вынуждена прекратить сотрудничество с временными работниками, главным образом, с теми, кто был нанят на срок до пяти лет. При нынешних обстоятельствах компания не может перевести их в статус постоянных сотрудников», - пояснили в «Хеврат Хашмаль».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.01.2025 14:21
Социальный фонд представил информацию об изменениях условий для расчета больничных -
17.01.2025 12:21
Губернатор Алтайского края сообщил об увеличении выплат медикам скорой помощи -
17.01.2025 11:21
За три года профессию сменили 39% ищущих работу граждан в Саратовской области -
17.01.2025 00:43
Депутаты петербургского Заксобрания предлагают самозанятых приравнять к микропредприятиям -
17.01.2025 00:14
Профсоюзы Приморского края подвели итоги работы в сфере охраны труда -
16.01.2025 19:12
Восстановлены трудовые права работников компании ООО "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области -
16.01.2025 17:21
Кадровые центры «Работа России» создают в Волгоградской области -
16.01.2025 17:06
Избран председатель Ленинградской федерации профсоюзов -
16.01.2025 16:45
«Липецкий хладокомбинат» погасил долги по зарплате перед работниками -
16.01.2025 16:33
Число компаний с долгами по зарплатам в ХМАО выросло за год в два раза
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.