Предприятия Свердловской области продолжают погашать долги по зарплате перед работниками

Автор:

Источник: www.oblgazeta.ru

Территория: Свердловская область

Ситуация на рынке труда Свердловской области стабилизируется - с прошлого лета разница между количеством безработных и имеющихся вакансий уменьшилась почти в два раза, отмечают в областном департаменте по труду и занятости населения. Между тем по причине "кризисных явлений в экономике" 19 предприятий области задерживают своим работникам заработную плату, а 14 работают в режиме неполной занятости.

Ситуация на рынке труда Свердловской области стабилизируется — с прошлого лета разница между количеством безработных и имеющихся вакансий уменьшилась почти в два раза, отмечают в областном департаменте по труду и занятости населения. Между тем по причине «кризисных явлений в экономике» 19 предприятий области задерживают своим работникам заработную плату, а 14 работают в режиме неполной занятости. Кстати По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области, за последние полгода число вакансий в регионе увеличилось с 30 до 34,1 тысячи. Параллельно на полторы тысячи человек стало больше официально зарегистрированных безработных — сейчас на бирже труда состоят 35 473 человека. — С начала 2016 года в суд было направлено 6 066 исков о взыскании задолженности по заработной плате, — заявила старший прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан прокуратуры Свердловской области Светлана Сухих. — На сегодняшний день в интересах работников 399 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности: в отношении 11 из них возбуждены административные дела за повторное нарушение в рассматриваемой сфере. В числе 19 предприятий — не раз упомянутый в «ОГ» Верхнесинячихинский метзавод, где в середине июля работники предприятия вышли на голодовку с требованием выплатить им долги по заработной плате. В конце июля часть задолженности (около 2 миллионов рублей) перед сотрудниками погасили, следующий транш в размере 3 миллионов рублей от покупателей остатков технологических материалов должен поступить до 5 августа. Предприятие находится в стадии банкротства. В начале июля объявили голодовку и не получавшие восемь месяцев зарплату сотрудники МУП «Пригородный водоканал» — предприятия, которое обеспечивает водоснабжение и водоотведение населённых пунктов Горноуральского городского округа. Как рассказали «ОГ» в местной администрации, львиную часть долга уже удалось выплатить. — Из 4,5 миллиона задолженности было выплачено 3,5 миллиона — МУП получил «субсидию на возмещение затрат, связанных с предоставлением гражданам, проживающим в округе, социальной поддержки в виде коммунальных услуг», недополученную в виде прибыли ранее, — пояснил «ОГ» замглавы администрации городского округа по ЖКХ Андрей Гебень. В июле 2016 года в Свердловской области значилось 15 предприятий, работники которых были переведены в режим неполной занятости или находятся в простое. Среди них — Уралтрансмаш, Уралхимпласт, Завод элементов трубопроводов в Большом Истоке. — Работодатели принимают такое решение, чтобы не выставлять своих работников за дверь, — пояснила замдиректора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова. — Такие ситуации на предприятиях случаются, иногда — по причине кризисных явлений в экономике, иногда — потому что нет заказов. Так или иначе они быстро локализуются. На начало августа этот список был скорректирован — например, с 1 августа на полную рабочую неделю вышли работники Уралхимпласта, которых, как ранее писала «ОГ», планировали вывести на общественные работы. Но в списке по-прежнему значится предприятие «Завод элементов трубопроводов», о котором «ОГ» писала в марте этого года. Долг по выплате сотрудникам зарплаты начал копиться с прошлого мая и к весне нынешнего года составил 44 миллиона рублей. — Мы начали выплачивать долги нашим сотрудникам, но общая сумма задолженности пока серьёзно не изменилась, — рассказал «ОГ» главный инженер предприятия Александр Попков. — Вместе с тем мы временно перешли на неполную рабочую неделю — перевели работников на четырёхдневку. Продолжаем искать пути выхода из кризиса.