23 предприятия Свердловской области задолжали своим работникам 137 млн рублей

Автор:

Источник: urbc.ru

Территория: Свердловская область

На сегодняшний день в реестре Государственной инспекции труда Свердловской области состоит 23 организации, у которых есть долги перед работниками на общую сумму 137 млн руб. Об этом на пресс-конференции в Екатеринбурге сообщил главный государственный инспектор труда в регионе Ф.Кравцов.

На сегодняшний день в реестре Государственной инспекции труда Свердловской области состоит 23 организации, у которых есть долги перед работниками на общую сумму 137 млн руб. Об этом на пресс-конференции в Екатеринбурге сообщил главный государственный инспектор труда в регионе Федор Кравцов. На 1 января 2016 года таких организаций было 33. Еще 27 были выявлены за первое полугодие нынешнего года. За январь-июнь текущего года 38 предприятий полностью погасили долги перед сотрудниками на общую сумму 208,4 млн руб. Кроме того, 13 компаний расплатились со своими работниками частично, заплатив им в общей сложности свыше 9 млн руб. При этом в данный реестр не входят работодатели, которые допускают единичные случаи задержки выплат сотрудникам. Вне зоны видимости остаются и те предприятия, которые платят «серые» зарплаты — если их работники и обращаются в Государственную инспекцию труда за помощью, то не могут доказать свои слова какими-либо документами. Между тем, с октября текущего года вступят в силу поправки в российское законодательство, увеличивающие санкции за невыплату зарплаты сотрудникам организаций. «Данные меры подвигнут руководителей не нарушать обязательства по выплате заработной платы. Надеюсь, что ситуация начнет выправляться», — сказал он. Поправки в основном связаны с увеличением размеров штрафа за невыплату заработной платы. Если сейчас должностному лицу за долги по зарплате грозит штраф до 5 тыс. руб., то будет 10-20 тыс. руб. При повторном нарушении должностное лицо штрафуется уже на 20-30 тыс. руб., индивидуальный предприниматель — на 10-30 тыс. руб., юридическое лицо — на 50-100 тыс. руб. Кроме того, теми же поправками срок давности подачи иска в суд работником на работодателя будет увеличен с трех месяцев до одного года.