
Южноуральский арматурно-изоляторный завод имел задолженность по зарплате перед более 1 тыс. сотрудников
Источник: urbc.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Южноуральск
Прокуратура Челябинской области выявила задолженность по заработной плате у ОАО "Южноуральский арматурно-изоляторный завод" в размере 6 млн руб.
Прокуратура Челябинской области выявила задолженность по заработной плате у ОАО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» (входит в состав ГК «Юнако») в размере 6 млн руб. Об этом сообщает пресс-служба надзорного ведомства в регионе. «Прокуратура установила, что по состоянию на 17 декабря 2015 года предприятие имело долги по заработной плате в размере 6 млн руб. перед 1 тыс. 088 работниками. Расчет за ноябрь был выплачен в размере 50% от суммы начисленной заработной платы с задержкой выплаты 12 дней», — говорится в сообщении. По итогам проверки прокурором города в отношении исполнительного предприятия было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном части 4 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде должностным лицом, ранее подвергнутым в установленном порядке административному наказанию за аналогичное правонарушение». Кроме того, в адрес директора организации было внесено представление об устранении нарушений законодательства и привлечении виновных лиц к ответственности. Отметим, что «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» (входит в состав ГК «Юнако») специализируется на выпуске подвесных изоляторов и линейной арматуры для линий электропередачи и распределительных устройств.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.08.2025 09:36
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам ООО «Береславское КХ» -
12.08.2025 01:36
Губернатор Санкт-Петербурга подписал постановление об ограничении привлечения иностранных граждан к работе курьерами -
12.08.2025 00:00
Соглашение о взаимодействии подписали Агентство по туризму и профсоюз культуры Красноярского края -
11.08.2025 17:53
Профсоюз выявил нарушения трудовых прав работников Прокопьевской городской больницы -
11.08.2025 16:50
Министр транспорта РФ высказал идею замены курьеров дронами при доставке товаров -
11.08.2025 16:48
Министерство труда Саратовской области представило информацию о трудоустройстве подростков -
11.08.2025 15:38
Законопроект об увеличении отпуска предпенсионерам внесен в Государственную Думу РФ -
11.08.2025 14:10
Минобразования Румынии объявило о дефиците финансирования отрасли -
11.08.2025 13:33
Названы наиболее дефицитные специальности в Воронежской области -
11.08.2025 13:23
Водителям станции скорой помощи в Нижнем Новгороде выплатят компенсации за переработки
В стране и за рубежом >>
-
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.