Ирбинский рудник заработал после простоя
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Большая Ирба
В Красноярском крае Ирбинский филиал ОАО «Евразруда» с нового года возобновил свою работу. Ранее 800 работников Ирбинского рудника в ноябре ушли на простой.
Ирбинский филиал ОАО «Евразруда» (Красноярский край) с нового года возобновил свою работу. Как ранее писала «Солидарность», 800 работников Ирбинского рудника в ноябре ушли на простой. Группа «ЕвразХолдинг», в состав которой входит компания «Евразруда» заявляла о намерении закрыть рудник из-за его нерентабельности еще в 2009 году. (Железорудный концентрат, который здесь производится, из-за географической удаленности рудника оказывается слишком дорогим.) Тогда закрытие предприятия удалось предотвратить, но в ноябре прошлого года простоя рабочие не избежали. (Добавим, что предприятие градообразующее, в поселке Большая Ирба проживает 5 тысяч человек.) - Совместными усилиями профсоюзов Красноярского края, ГМПР, правительства края и руководства района, при поддержке всего коллектива, нам удалось снова запустить рудник со 2 января, - сообщает председатель профкома Ирбинский филиал ОАО «Евразруда» Роман Ронжин. – 23 ноября мы проводили митинг, проводили все это время встречи на уровне правительства региона, на уровне холдинга. Сейчас предприятие работает в обычном режиме, на производстве заняты все 800 работников. Однако проблема удаленности рудника от потенциальных потребителей его продукции, конечно, не исчезла. Как сообщает Роман Ронжин, завтра руководство филиала должно провести встречу на уровне правительства региона, на которой и будут обсуждаться дальнейшие перспективы работы рудника.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46% -
25.07.2026 15:51
Росстат назвал суммы долгов по зарплатам перед работниками в Тюменской области и ЯНАО -
25.07.2026 07:18
Отрасли экономики Тюменской области с наиболее высокими зарплатами -
25.07.2026 06:56
Волгоградстат сообщает о росте зарплат в торговле -
24.07.2026 16:12
Совет МФП обсудил включение музеев в систему профориентации -
24.07.2026 16:12
Названы востребованные профессии на рынках труда Центральной Азии -
24.07.2026 13:24
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
