Научно-мониторинговый центр СПбГУП зафиксировал рост социально-трудовых конфликтов в РФ
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край, Свердловская область, Республика Дагестан, Забайкальский край, Санкт-Петербург
По данным научно-мониторингового центра СПбГУП, Приморский край вошёл в число наиболее конфликтных субъектов страны, где с начала 2016 года зарегистрировано наибольшее количество социально-трудовых конфликтов. В целом по РФ количество социально-трудовых конфликтов (СТК) выросло на 21% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года – со 105 до 140.
Приморье вошло в число наиболее конфликтных субъектов страны, где с начала 2016 года зарегистрировано наибольшее количество социально-трудовых конфликтов. Позицию «лидера» в этом сомнительном первенстве край делит со Свердловской областью. На обеих территориях произошло по 9 конфликтов. Следом идет Забайкальский край, где зафиксировано 7 таких ситуаций, и по 5 конфликтов произошло в Дагестане, Красноярском и Хабаровском краях. Такие итоги опубликовал научно-мониторинговый центр СПбГУП, исследовавший социально-экономическую обстановку в России по итогам трех кварталов 2016 года. Степень общей напряжённости трудовых отношений оценена как кризисная с усиливающимися негативными тенденциями. В целом по России количество социально-трудовых конфликтов (СТК) выросло на 21% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года – со 105 до 140. Дальний Восток в этом рейтинге занимает 2-е место (23 конфликта), с перевесом всего лишь в 1 единицу его опережает Сибирь (24), а за ним следуют Приволжский (22), Уральский (14) и Центральный (14) федеральные округа. Самыми напряжёнными, по количеству событий, влияющих на социально-трудовую обстановку, стали март и сентябрь 2016 года. При этом 81% конфликтных ситуаций носили локальный характер и развивались в пределах одного предприятия, 19% – в масштабах отрасли. Главными причинами возникновения социально-трудовых конфликтов в России стали полная невыплата заработной платы, сокращение работников, ликвидация предприятия и снижение уровня оплаты труда. В 24% случаев конфликты приняли форму забастовки. Наиболее эффективными способами их решения по-прежнему остаются обращения в прокуратуру и Роструд, сопровождающиеся действиями органов госвласти различных уровней. Анализ ситуации по отраслям показал, что треть трудовых конфликтов произошла на обрабатывающих производствах (41). Также наиболее тревожными остаются сферы строительства (30) и транспорта (17). Увеличилось количество спорных ситуаций и в сферах ЖКХ, образовании, сельском хозяйстве. Впервые социально-трудовые конфликты зарегистрированы в деятельности гостиниц и ресторанов, а также в сфере недвижимости. 64% социально-трудовых конфликтов (89) зафиксированы на предприятиях, находящихся в частной собственности. На 5% больше стало их в муниципальных и госпредприятиях. Нарастание подобных проблем в бюджетной сфере - в образовании, науке, здравоохранении и т.д. - сложившийся тренд 2016 года. Еще одна тенденция - снижение средней продолжительности трудовых конфликтов - напрямую связана с активным вмешательством органов государственной власти и надзорных органов в их урегулирование. В 35% случаев в защите трудовых прав работников принимали участие профсоюзные организации различных уровней. Активную поддержку оказывали как первичные профсоюзные организации, так и территориальные и отраслевые объединения. Прогнозы авторов исследования неутешительны: характер социально-трудовых конфликтов в России будет обостряться, а их количество - расти. Они будут носить кратковременный характер, но количество участников будет увеличиваться. Для ускорения их разрешения всё чаще будут привлекаться органы государственной власти регионального уровня и чиновники федерального уровня. Усилится вмешательство органов прокурорского надзора и Роструда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.