Руководство завода «Форд» во Всеволожске обостряет конфликт с профсоюзом

Автор:

Источник: mpra.info

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Всеволожск

Во Всеволожске администрация завода «Форд» оказывает давление на активных участников итальянской забастовки, прошедшей на предприятии в ноябре-декабре. Основным методом давления становится перевод работающих в вечернюю смену и получающих повышенную оплату на хуже оплачиваемую дневную работу.

Администрация завода «Форд» оказывает давление на активных участников итальянской забастовки, прошедшей на предприятии в ноябре-декабре. Основным методом давления становится перевод работающих в вечернюю смену и получающих повышенную оплату на хуже оплачиваемую дневную работу. По данным профсоюза, массовые переводы коснулись работников цехов сварки – 54 чел., и сборки – 15 чел. При этом начальство не гнушается и явными нарушениями закона. «В последнее время складывается впечатление, что у нашего работодателя совсем "крышу снесло", - пишет член профкома Артем Яшенков в группе профсоюза ВКонтакте, - Так, в пятничную 2 смену, за 3 часа до окончания рабочего дня, представители работодателя уведомили - ознакомили с приказом - сотрудника цеха сборки о том, что он с понедельника переведен в 1 смену. И это притом, что по закону положено уведомлять как минимум за месяц. Администрация, конечно же, понимает, что данный приказ будет оспорен в суде (дело выигрышное), но намеренно идет на нарушение, чтобы всеми правдами и неправдами загнобить активных доноров, активистов профсоюза и тех ребят, которые в итальянскую забастовку показали свой характер». Выборочные перемещения коснулись наиболее сплоченных «профсоюзных» бригад. В профкоме «Форда» считают, что такие кадровые решения напрямую связаны с беспокойством менеджмента, опасающегося повторения коллективных действий. Одновременно начальством активно распускаются слухи о предстоящем в ближайшем будущем сокращении выпуска автомобилей. В профсоюзе эту информацию подвергают сомнению, т.к. спрос на продукцию всеволожского предприятия в дилерских центрах по-прежнему высок. В МПРА считают, что подобными действиями работодатель пытается деморализовать рабочих в преддверии коллективного трудового спора, но в итоге лишь обостряет конфликтную ситуацию.