
Сотрудники "Проминдустрии" заявляют о постоянных задержках заработной платы
Источник: www.solidarnost.org
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Пуровский район
Несколько десятков сотрудников ЗАО ПГ "Проминдустрия", работающих вахотовым методом на Новопортовском месторождении на Ямале, продолжают жаловаться на невыплату зарплаты.
Несколько десятков сотрудников ЗАО ПГ «Проминдустрия», работающих вахотовым методом на Новопортовском месторождении на Ямале, продолжают жаловаться на невыплату зарплаты. Некоторые из них не получали заработка с начала осени. Как сообщают вахтовики, несмотря на обещания со стороны руководства предприятия, деньги так и не пришли. «Большинство людей просто вывезли с месторождения. Некоторые все же остаются на месте, не исключено, что они будут встречать там Новый год. Мы неоднократно обращались к заместителю генерального директора «Проминдустрии» Андрею Глушко, нам обещали, что выплаты за ноябрь, которые мы требуем, пройдут с 15 по 19 декабря. Но денег до сих пор многие не увидели. Мы не требуем ничего, кроме честно заработанных денег, ведь у нас не было штрафов даже. Мы подаем новые и новые списки. В «девяностые» руководство компании просто закатали бы в асфальт за такое», – цитирует инфопортал ПравдаУРФО слова одного из экс-работников. Как ранее сообщала «Солидарность», в конце ноября около восьмидесяти работников компании «Проминдустрия», работавших на одном из месторождений Ямало-Ненецкого автономного округа, начали голодовку. После возбуждения уголовных дел о невыплате зарплаты в отношении руководства трех компаний и ее дочерних организаций, фирмы-должники приступили к выплатам задолженностей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская краевая организация профсоюза здравоохранения выпустила первых учащихся ШПМЛ -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесли законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
Воронежская ИФНС подала иск о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
Старшее поколение тюменцев остается востребованным на рынке труда -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.