
Сотрудники "Проминдустрии" заявляют о постоянных задержках заработной платы
Источник: www.solidarnost.org
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Пуровский район
Несколько десятков сотрудников ЗАО ПГ "Проминдустрия", работающих вахотовым методом на Новопортовском месторождении на Ямале, продолжают жаловаться на невыплату зарплаты.
Несколько десятков сотрудников ЗАО ПГ «Проминдустрия», работающих вахотовым методом на Новопортовском месторождении на Ямале, продолжают жаловаться на невыплату зарплаты. Некоторые из них не получали заработка с начала осени. Как сообщают вахтовики, несмотря на обещания со стороны руководства предприятия, деньги так и не пришли. «Большинство людей просто вывезли с месторождения. Некоторые все же остаются на месте, не исключено, что они будут встречать там Новый год. Мы неоднократно обращались к заместителю генерального директора «Проминдустрии» Андрею Глушко, нам обещали, что выплаты за ноябрь, которые мы требуем, пройдут с 15 по 19 декабря. Но денег до сих пор многие не увидели. Мы не требуем ничего, кроме честно заработанных денег, ведь у нас не было штрафов даже. Мы подаем новые и новые списки. В «девяностые» руководство компании просто закатали бы в асфальт за такое», – цитирует инфопортал ПравдаУРФО слова одного из экс-работников. Как ранее сообщала «Солидарность», в конце ноября около восьмидесяти работников компании «Проминдустрия», работавших на одном из месторождений Ямало-Ненецкого автономного округа, начали голодовку. После возбуждения уголовных дел о невыплате зарплаты в отношении руководства трех компаний и ее дочерних организаций, фирмы-должники приступили к выплатам задолженностей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области -
21.08.2025 14:05
Приостановлена работа четырех шахт и одного разреза в Кузбассе -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
21.08.2025 08:45
Отраслевой профсоюз проверил условия труда в Самарской поликлинике №4 -
20.08.2025 16:28
Фельдшерам и водителям скорой помощи в Марий Эл установлена новая ежемесячная доплата -
20.08.2025 15:47
Названы наиболее высокооплачиваемые вакансии трудоустройства в Липецке -
20.08.2025 15:21
В Государственной Думе РФ предлагают освободить граждан с низкими доходами от уплаты НДФЛ -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
20.08.2025 14:25
На Всероссийском педагогическом съезде обсудили улучшение условий труда учителей -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
19.08.2025 00:43
Депутат Государственной думы РФ предложил ввести лимит на переработки -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.