
Профсоюзы бьют тревогу по ситуации на зауральских заводах
Источник: fedpress.ru
Территория: Курганская область
Обстановка в ОАО «Икар» и ООО «Икар-КЗТА», где выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, по-прежнему вызывает тревогу у профсоюзов Зауралья.
Обстановка в ОАО «Икар» и ООО «Икар-КЗТА», где выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства, по-прежнему вызывает тревогу у профсоюзов Зауралья. Об этом сегодня, 11 февраля, сообщает корреспондент экспертного канала «УралПолит.Ru» со ссылкой на пресс-службу Федерации профсоюзов Курганской области. Сегодня на предприятии «Икар-КЗТА» отсутствует коллективный договор. Трудовые договоры с работниками составлены с нарушениями. На «Икаре» работодатель беспроцентно кредитуется за счет своих работников: использует профсоюзные взносы в своих целях, удержав их из заработной платы сотрудников, но не перечислив в профсоюзную организацию. По итогам проверки с участием Государственной инспекции труда работодатели были привлечены к административной ответственности, однако полностью замечания не устранены. О ситуации на предприятии проинформированы полпред президента РФ в УрФО, координатор областной трехсторонней комиссии, Курганское региональное отделение объединения работодателей. Оценивая действия работодателей ОАО «Икар», ООО «Икар-КЗТА», председатель Центрального комитета профсоюза машиностроителей РФ Николай Шатохин отметил, что«своими действиями они нарушают положения ратифицированных Россией конвенций Международной организации труда, а также действующего российского законодательства: Конституции РФ, Федерального закона «О профессиональных союзах» и Трудового кодекса РФ, которые соответствуют духу этих конвенций». По предложению профсоюзов 20 февраля ситуация будет рассмотрена на заседании областной трехсторонней комиссии.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.