
Управление транспорта Челябинска проверит ООО "Общественный городской транспорт" по жалобе работников
Источник: chelyabinsk.74.ru
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Управление транспорта Челябинска проведёт проверку в ООО "Общественный городской транспорт" (ОГТ) на предмет соблюдения трудового законодательства.
Водители и кондукторы опасаются за своё здоровье и безопасность пассажиров Управление транспорта Челябинска проведёт проверку в ООО «Общественный городской транспорт» (ОГТ) на предмет соблюдения трудового законодательства после публикации 74.ru. Об этом заявил руководитель управления Роман Болотов. – В данном случае я на стороне коллектива. Нарушений допускать нельзя. Я направил письмо Холоду (директор ОГТ Дмитрий Холод. – Прим. авт.) с просьбой привести график работы в порядок, – рассказал Роман Болотов. – От управления транспорта на предприятие будет направлен юрист, будем работать совместно с председателем профсоюза и врачом, выпускающем сотрудников на линию. Для начала управление транспорта намерено ограничиться рекомендациями по организации работы для ООО «Общественный городской транспорт». Напомним, водители и кондукторы, занимающегося автобусными перевозками на муниципальных маршрутах, накануне пожаловались на тяжёлый график работы, составленный для них после перевода на новое предприятие из банкротившегося МУП «Челябавтотранс». Смены были сдвоены, перерыв составляет 40 минут. Рабочий день по 17 часов работники сравнили с условиями «немецкой оккупации». К чему приводят такие переработки, особенно в жаркую погоду, догадаться несложно. Если за рулём человеку станет плохо, это может стоить жизни и здоровья пассажирам. Первый тревожный звонок уже прозвучал: так, недавно, заезжая в автопарк, один из водителей врезался в столб – благо, в салоне никого не было. Многим из водителей больше 50 лет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.