Прокуратура держит на контроле ситуацию с выплатой зарплаты работникам Артёмовской ЦРБ
Источник: www.nakanune.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Артемовский
Прокуратура Свердловской области провела проверку по коллективному обращению сотрудников Артёмовской центральной районной больницы о нарушении трудового законодательства в части начисления заработной платы.
На Среднем Урале работникам районной больницы произведен перерасчет зарплаты – людям отказывались платить за переработку. Как сообщили Накануне.RU в прокуратуре Свердловской области, надзорное ведомство провело проверку по коллективному обращению сотрудников Артемовской центральной районной больницы о нарушении трудового законодательства в части начисления заработной платы. В результате выяснилось, что при норме выработки, установленной производственным календарем на февраль 2017 года в объеме 143 часа, фактически водители "скорой помощи" отработали больше часов, при этом время, отработанное сверх установленного производственным календарем количества часов, в нарушение требований Трудового кодекса не оплачено. "Исходя из того, что время работы, установленное производственным календарем, распространяется на все режимы труда и отдыха, Артемовская центральная районная больница не может по своей инициативе устанавливать норму работы, выше предусмотренной календарем", - пояснили в ведомстве. После этого Артемовская городская прокуратура внесла главному врачу больницы представление, по результатам которого водителям "скорой" произведен перерасчет заработной платы в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.