Профсоюзы Челябинской области добились погашения задолженности по заработной плате перед работниками завода "Прибор"
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Не дождавшись зарплаты, сотрудники челябинского предприятия ФГУП "Завод “Прибор" предупредили работодателя о приостановке работы. Когда он попытался не оплатить время простоя, работники обратились за помощью к профсоюзам и добились всех причитающихся выплат.
Не дождавшись зарплаты, сотрудники челябинского предприятия ФГУП “Завод “Прибор” предупредили работодателя о приостановке работы. Когда он попытался не оплатить время простоя, работники обратились за помощью к профсоюзам и добились всех причитающихся выплат. Юристы челябинских профсоюзов сумели отстоять право трудящихся на приостановку работы. Токарь пятого разряда Б. работал на ФГУП “Завод “Прибор” с 1992 года. Работал без каких-либо нареканий до того момента, пока на предприятии не начались задержки зарплаты. Когда они стали доходить до полугода, сотрудники в один прекрасный момент решили воспользоваться своим законным правом на приостановку работы. - Проблемы с выплатой заработков стали регулярными, - рассказывает юрисконсульт Федерации профсоюзов Челябинской области Галина Корзо. - Б. и еще несколько сотрудников решили воспользоваться своим правом на приостановку работы в тех случаях, когда задержка зарплаты составляет более 15 дней. Они об этом уведомили работодателя - написали заявление, указали номер статьи ТК (ст. 142 ТК РФ), по которой приостанавливают работу. То есть выполнили все формальности. Ожидали своих денег люди почти месяц. Как только работодатель стал выплачивать зарплату, Б. с коллегами вернулись на рабочие места, но деньги они получили лишь за отработанные дни. Тогда сотрудник обратился за помощью к профсоюзам. Составила иск и представляла интересы работника в суде Галина Корзо. - Согласно Трудовому кодексу, на время приостановки работы средний заработок сохраняется, - сказала она “Солидарности”. Курчатовский районный суд Челябинска вынес решение в пользу истца, хотя работодатель настаивал на том, что трудящиеся не имели права приостанавливать деятельность, поскольку должны были выполнять оборонный заказ. Впрочем, убедительных доказательств работодатель не привел. “ФГУП “Завод “Прибор” не входит в перечень стратегических предприятий, участие РФ в управлении которыми обеспечивает стратегические интересы, обороноспособность и безопасность государства, утвержденный Указом Президента от 04.08.2004 № 1009. Бесспорных доказательств того, что выполнение предприятием-ответчиком каких-либо работ, приостановление которых может повлечь за собой угрозу безопасности государства или угрозу нормальной жизнедеятельности населения, в том числе в период, когда истцом была приостановлена работа, материалы дела не содержат”, - разъяснил свою позицию суд. Суд постановил выплатить истцу удержанную зарплату и компенсацию за задержку зарплаты. Кроме того, суд постановил выплатить компенсацию морального вреда. Работодатель опротестовал решение суда, подав апелляционную жалобу, однако судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда оставила решение суда первой инстанции в силе.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.