
Гострудинспекция ХМАО выявила многомиллионные долги по зарплате в "Приобьтрубопроводстрое"
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Березовский район
В ОАО "Приобьтрубопроводстрой" в Березовском районе ХМАО прошла очередная проверка, которая выявила многомиллионные долги по зарплатам перед коллективом предприятия.
В ОАО «Приобьтрубопроводстрой» — системообразующем предприятии Березовского района ХМАО — прошла очередная проверка. Окружная Гострудинспекция зафиксировала многомиллионные долги по зарплатам перед коллективом предприятия, пишет «Правда УрФО». Всего работодатель задолжал 461 сотруднику более 23,4 млн рублей. По итогам проверки ОАО «Приобьтрубопроводстрой» привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством». Руководство предприятия обязали рассчитаться с персоналом до 28 июля 2017 года. Отметим, базовый работодатель Березовского района на протяжении последних лет испытывает серьезные финансовые затруднения, обусловленные политикой генподрядчика ПАО «Газпром» —компании «Газстрой», которую связывают с группой «Ташир» Самвела Карапетяна. Партнер «Газпрома» фактически выдавил с рынка услуг местные предприятия, что не замедлило сказаться на их финансовой стабильности. Процесс подписания новых договоров практически остановился с осени 2016 года. С 20 апреля 2017 года определением суда на «Приобьтрубопроводстрое» введена процедура внешнего управления сроком на 18 месяцев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области -
14.08.2025 11:51
Профсоюз проверил соблюдение трудового законодательства в Поныровской районной больнице -
14.08.2025 11:45
Выросла средняя предлагаемая зарплата в Челябинской области -
14.08.2025 09:20
Названы профессиональные отрасли с нехваткой кадров в Башкортостане -
14.08.2025 08:20
Изменения к отраслевому соглашению в сфере здравоохранения приняты в Башкортостане -
14.08.2025 06:43
О получении пособий женщинами с детьми при ликвидации компаний в Иркутской области -
14.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников АО «Антипинское» в Алтайском крае -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
13.08.2025 19:45
Обновленный Кадровый центр «Работа России» открылся в Татарстане -
13.08.2025 19:40
Итоги регионального этапа Всероссийского конкурса в сфере занятости подвели в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.