Перед работниками теплосберегающей компании в Ревде погасили долги по зарплате
Источник: justmedia.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Ревда (*3)
Работникам теплосберегающей компании в Ревде выплачены долги по зарплате на общую сумму более 11,5 млн рублей.
В Ревде руководство местной теплосберегающей компании погасило свой многомиллионный долг по заработной плате. Предприятие задолжало работникам 11 миллионов 540 тысяч рублей. «В Ревдинский районный отдел судебных приставов поступили 515 исполнительных документов о взыскании заработной платы рабочих предприятия. По мере поступления документов, должника уведомляли, и он самостоятельно погашал задолженность, без применения принудительных мер судебными приставами», - сообщили в отделе по взаимодействию со средствами массовой информации УФССП России по Свердловской области. Кроме этого прецедента, также исполнено в Алапаевске 628 исполнительных производств на общую сумму 11 миллионов 694 тысячи рублей, в Красноуфимске – 545 исполнительных производств на общую сумму 15 миллионов 886 тысяч рублей, в Новой Ляле – 1696 исполнительных производств на общую сумму 10 миллионов 951 тысяча рублей и в Межрайонном отделе по исполнению особых исполнительных производств на общую сумму 37 миллионов 237 тысяч рублей. Всего на сегодняшний день окончено 9101 исполнительных производств, рабочие Свердловской области получили свои зарплаты на общую сумму 218 миллионов 99 тысяч рублей. Учитывая высокую социальную значимость исполнительных производств о взыскании задолженности по заработной плате, УФССП России по Свердловской области осуществляет постоянный контроль по исполнению исполнительных документов указанной категории.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.