
В Екатеринбурге прокуратура добилась погашения долгов по зарплате перед работниками "Уралэнерго-Союза"
Источник: genproc.gov.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Прокуратура Екатеринбурга проверила соблюдение трудовых прав работников ЗАО "Уралэнерго-Союз" в части своевременности оплаты труда. Было установлено, что с декабря 2016 года по июнь 2017 года заработная плата 263 работникам предприятия выплачивалась с нарушением сроков и не полностью. Общий долг предприятия по заработной плате составил более 15,2 млн рублей.
Прокуратура г. Екатеринбурга проверила соблюдение трудовых прав работников ЗАО «Уралэнерго-Союз» в части своевременности оплаты труда. Установлено, что с декабря 2016 года по июнь 2017 года заработная плата 263 работникам ЗАО «Уралэнерго-Союз» выплачивалась с нарушением сроков и не полностью. Общий долг предприятия по заработной плате составил более 15,2 млн рублей. В связи с этим прокуратура города генеральному директору ЗАО «Уралэнерго-Союз» внесла представление об устранении нарушений трудового законодательства. Также по постановлению прокурора руководитель предприятия привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы). Он оштрафован на 10 тыс. рублей. Кроме того прокуратура города неоднократно проводила рабочие совещания, на которых заслушивался генеральный директор предприятия, изучался график погашения задолженности. Вопрос погашения задолженности по заработной плате перед работниками ЗАО «Уралэнерго-Союз» взят прокуратурой г. Екатеринбурга на особый контроль. Благодаря принятым мерам прокурорского реагирования задолженность по зарплате на сумму более 15,2 млн рублей полностью погашена.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.06.2025 00:00
Определился победитель конкурса на звание «Молодой профсоюзный лидер Иркутской области» -
22.06.2025 12:22
До 7 тысяч школьников будут работать летом в трудовых отрядах в Красноярском крае -
21.06.2025 17:02
Уровень зарегистрированной безработицы в Калининграде составляет 0,2% -
21.06.2025 15:10
Более 30 тысяч вакансий предложат на ярмарке трудоустройства в Нижнем Новгороде -
21.06.2025 14:46
Страховую часть пенсии с 1 апреля проиндексируют по темпу роста зарплат -
21.06.2025 05:46
На Камчатке выявили недобросовестных работодателей -
20.06.2025 21:26
3 тысячи сотрудников в Башкирии пройдут переобучение по программе «Кадры» -
20.06.2025 21:04
Более 2,3 тысячи астраханских работодателей приняли участие в кадровом опросе -
20.06.2025 14:45
Президент РФ В.Путин принял участие в пленарном заседании Петербургского международного экономического форума -
20.06.2025 14:15
Состоялось заседание комиссии Госсовета по направлению «Кадры»
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.