
Ямальскую компанию заставили выплатить работникам долги в 180 млн. рублей
Источник: www.rosbalt.ru
Территория: Тюменская область
Населенные пункт(ы): Новый Уренгой
По требованию прокуратуры Нового Уренгоя руководство ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» погасило перед работниками задолженность по заработной плате в размере более 180 млн рублей.
По требованию прокуратуры Нового Уренгоя руководство ОАО "Уренгойтрубопроводстрой" погасило задолженность по заработной плате в размере более 180 млн рублей. Компания аффилирована с ОАО "Стройтрансгаз", чей основной акционер Геннадий Тимченко также контролирует ОАО "НОВАТЭК". Как сообщили в прокуратуре ЯНАО, в январе в прокуратуру обратились работники ОАО "Уренгойтрубопроводстрой" с жалобой на нарушение трудовых прав. Выяснилось, что около 2,5 тыс. работникам не выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь прошлого года. Общая сумма задолженности составила более 180 млн рублей. В отношении юридического лица было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Компании было назначено административное наказание в виде штрафа в размере 35 тыс. рублей. Кроме того, руководителю общества было внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого к дисциплинарной ответственности было привлечено одно должностное лицо. Материалы проверки по факту невыплаты заработной платы были направлены в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании. Задолженность уже погашена полностью.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
07.02.2025 13:03
Названы специальности с наиболее низкой конкуренцией в Свердловской области -
07.02.2025 12:52
Разработан законопроект о 36-часовой рабочей неделе после окончания СВО -
07.02.2025 11:00
Обсужден вопрос погашения задолженности по зарплате перед работниками АО «Хотьковский автомост» -
07.02.2025 11:00
Строители "Хотьковского автомоста" в Улан-Удэ объявили забастовку из-за долгов по зарплатам -
07.02.2025 11:00
Задолженность по зарплате строителям АО «Хотьковский автомост» выплатят до 16 февраля -
07.02.2025 11:00
Работники МУП «Спецдорремстрой» подписали коллективное обращение из-за нарушений условий труда -
07.02.2025 10:00
Восстановлены трудовые права работников московского ООО «ПСК Строймонолит» -
07.02.2025 05:58
В рамках нацпроекта «Кадры» жители Хабаровского края могут получить независимую оценку квалификации -
07.02.2025 02:38
Названы наиболее востребованные вакансии в Ханты-Мансийске -
07.02.2025 00:00
Состоялось рабочее совещание Федерации профсоюзов Красноярского края
В стране и за рубежом >>
-
06.02.2025 20:48
Президент РФ В.Путин поручил не допустить возникновения дефицита учителей в школах -
31.01.2025 18:50
Повышение мобильности трудовых ресурсов обсудили на заседании Российской трёхсторонней комиссии -
03.02.2025 12:50
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
06.02.2025 17:21
Министерство труда США сообщило об увеличении числа заявок на пособие по безработице -
05.02.2025 11:00
Индустриальный профсоюз Финляндии начал шестидневную забастовку -
28.01.2025 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.