
Коллектив «Заинского хлебозавода» просит помощи у профсоюза
Источник: www.sotsprof.org
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Заинск
В адрес Татарского территориального союза СОЦПРОФ пришло письмо от коллектива ОАО «Заинский хлебозавод», где действует первичная организация СОЦПРОФ. В нем работники предприятия попросили помощи, потому что завод стоит на грани банкротства.
В адрес Татарского территориального союза СОЦПРОФ пришло письмо от коллектива ОАО «Заинский хлебозавод», где действует первичная организация СОЦПРОФ. В нем работники предприятия попросили помощи, потому что завод стоит на грани банкротства. - Еще недавно это было вполне успешное предприятие, которое давало работу примерно 150 жителям районного города, - рассказывает председатель Татарского территориального союза СОЦПРОФ Сергей РОМОДАНОВСКИЙ. – При условии, что в самом Заинске проживает чуть более 40 тысяч человек, это заметное предприятие. Кроме того, оно было известно тем, что снабжало своей продукцией деревни района. И вдруг у него начались трудности: следовало проверка за проверкой, активизировались кредиторы. Я не знаю подоплеки этого, но в самый короткий промежуток времени хлебозавод превратился в убыточное предприятие, которое вынуждено было сокращать людей, а сегодня и вовсе стоит на грани полного закрытия. На мой взгляд, данная ситуация ненормальна: для города важно сохранить это предприятие и как источник рабочих мест, и как объект, осуществляющий социальную функцию. Поэтому 14 марта мы проведем в Заинске круглый стол, на котором с участием администрации района, представителей завода и других заинтересованных лиц попытаемся найти пути решения проблемы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.