Работники челябинского общественного транспорта готовы на забастовку из-за нарушений условий труда
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Работники челябинского общественного транспорта решили пойти на крайние меры и объявить забастовку 10-11 февраля 2018 года. Причина в негативном отношении руководства.
Работники челябинского общественного транспорта решили пойти на крайние меры и объявить забастовку. Причина в негативном отношении руководства.
Водители и кондукторы решили общественным давлением изменить ситуацию с челябинским транспортом. Сотрудники считают, что руководство «умышленно убивает» предприятие, не соблюдая обычные правила, не занимаясь ремонтом состава и линий. Кроме того, работники не довольны режимом смен, санитарными условиями в комнатах отдыха и отсутствием профсоюза.
Возникает вопрос: что делать водителям и кондукторам? Массово увольняться?
Профсоюз предприятия бессилен, представитель профсоюза – заместитель начальника депо.
Единственный способ прекратить это безобразие — это отказ от выхода на работу в свои выходные дни.
Только так мы сможем добиться нормальных условий труда, пересмотр графиков движения трамваев по всем направлениям, согласно потоку пассажиров, пропускной способности перекрёстков, работе светофоров.
Транспортники готовы начать забастовку уже в ближайшие выходные – 10 и 11 февраля. Комментариев от городского управления пока не поступало.
lentachel.ru/news/2018/02/08/hvatit-eto-terpet-voditeli-i-konduktory-vyhodyat-na-zabastovku.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.