В Тугулыме работникам предприятия "Автоперевозки" выплачены долги по зарплатам
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Тугулымский район
Прокуратура Тугулымского района Свердловской области выявила нарушение требований трудового законодательства в деятельности муниципального унитарного предприятия "Автоперевозки". В ходе надзорных мероприятий установлено, что у предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2017 года перед 37 работниками на сумму свыше 1 млн руб.
Прокуратура Тугулымского района выявила нарушение требований трудового законодательства в деятельности муниципального унитарного предприятия «Автоперевозки». Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области. В ходе надзорных мероприятий установлено, что у предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2017 года перед 37 работниками на сумму свыше 1 млн руб. Причиной явилось наличие дебиторской задолженности у МУП в размере 531 тыс. руб., а также несвоевременное перечисление администрацией Тугулымского городского округа субсидии на возмещение расходов по осуществлению пассажирских перевозок. По результатам проверки прокуратура в отношении директора муниципального предприятия возбудила административное дело по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ «Невыплата заработной платы», которое находится на рассмотрении в Государственной инспекции труда Свердловской области. Кроме того, ведомство в адрес учредителя предприятия — администрации Тугулымского ГО — внесло представление с требованием незамедлительного устранения нарушений трудового законодательства. По требованию прокуратуры задолженность по выплате заработной платы перед работниками предприятия погашена в полном объеме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.