Перед работниками Прохладненского завода полупроводниковых приборов погашены долги по зарплате
Источник: www.kavkaz-uzel.eu
Территория: Кабардино-Балкарская Республика
Населенные пункт(ы): Прохладный
Суд согласился с требованиями к "Прохладненскому заводу полупроводниковых приборов" о погашении задолженности по зарплате 97 работникам.
Суд согласился с требованиями к Прохладненскому заводу полупроводниковых приборов о погашении задолженности по зарплате 97 работникам, сообщила сегодня прокуратура Кабардино-Балкарии. Исковые заявления о взыскании с акционерного общества «Прохладненский завод полупроводниковых приборов» долгов перед работниками, прокуратура направила в суд после своей проверки, проведенной в январе. В ходе проверки было установлено, что у предприятия перед 97 работниками образовалась задолженность по выплате заработной платы за август-октябрь 2017 года в сумме около 4,6 млн рублей. Таким образом было нарушено требование статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, и решениями мирового судьи исковые требования прокурора удовлетворены в полном объёме, говорится в сегодняшнем сообщении на сайте прокуратуры Кабардино-Балкарии. Комментарии представителей руководства завода относительно заявлений прокуратуры не поступали. Ранее "Кавказский узел" писал о долгах другого завода, расположенного в Прохладном. 20 декабря 2017 года следствие сообщило о возбуждении уголовного дела о невыплате зарплаты работникам завода "Кавказкабель", а 1 февраля сотрудники завода, уволенные в связи с банкротством предприятия, подтвердили получение задолженности по зарплате за ноябрь 2017 года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
