После вмешательства Красноярской прокуратуры работникам ООО «Электро-Люкс» выплачены долги по зарплате

22.03.2013 11:29

Автор:

Источник: www.krasproc.ru

Территория: Красноярский край

Прокуратурой Кировского района Красноярска в ходе проверки ООО «Электро-Люкс» была выявлена задолженность по зарплате перед работниками. На момент инспекции задолженность в организации составляла 3 696 313 руб. В целях устранения нарушений законодательства об оплате труда прокуратурой района 18 марта 2013 года в адрес предприятия внесено представление, директору предприятия объявлено предостережение. 19 марта часть задолженности перед работниками была погашена.

Прокуратурой Кировского района г. Красноярска в ходе комплексной проверки соблюдения трудового законодательства и законодательства об охране труда в ООО «Электро-Люкс» выявлена латентная задолженность по заработной плате перед работниками данного предприятия, основным видом деятельности которого является оказание услуг по монтажу и установке электрооборудования. На момент проверки по состоянию на 15.03.2013 на предприятии имелась задолженность по заработной плате в сумме 3 696 313 руб. перед всеми работниками предприятия (70 человек) и двумя уволенными сотрудниками. Данная задолженность образовалась в связи с полной невыплатой заработной платы за период с декабря 2012 года по февраль 2013 года. В целях устранения нарушений законодательства об оплате труда прокуратурой района 18.03.2013 в адрес предприятия внесено представление, директору предприятия объявлено предостережение. 19.03.2013 в счет погашения задолженности по заработной плате работникам предприятия выплачено 2 430 752 руб. В настоящее время остается непогашенной задолженность по заработной плате за февраль текущего года, которая составляет 1 265 561руб., руководителем предприятия принимаются  меры к погашению задолженности по заработной плате. Вопрос полного погашения задолженности по заработной плате находится на контроле в прокуратуре района. 

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>