Роструд рекомендует сократить рабочий день россиян в жаркую погоду
Источник: krasnodarmedia.su
Территория: Москва
Роструд официально порекомендовало работодателям страны сокращать рабочий день в жару.
Неожиданный подарок может преподнести Роструд россиянам. Ведомство официально порекомендовало работодателям страны сокращать рабочий день в жару. Однако новшество имеет не обязательный характер, а лишь рекомендательный, сообщает ИА KrasnodarMedia. Как рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда, работодатель несет ответственность за комфорт подчиненных на своем рабочем месте. В жаркие дни, когда столбик термометра поднимается выше 28,5 градусов по Цельсию в офисах и рабочих помещениях нужно обеспечить соответствующий температурный режим. В поле зрения руководителей должны оставаться: присутствие аптечки и достаточного количества питьевой воды на местах, достаточное количество перерывов. "Работодатель обязан обеспечить сотрудникам соответствующие требованиям охраны труда", — сказали в ведомстве. Продолжительность рабочего в принципе стоит сократить на один час, если температура воздуха достигла отметки 28,5 градуса, на два часа – при достижении 29 градусов — на два, и на четыре часа в жару от 30,5 градусов и выше. А для работников, чей труд сопряжен с ходьбой и физнагрузками рабочий день стоит сократить уже при температуре от 26,5 градусов. До этого в Минтруд и в Минздрав поступило предложение о том, чтобы давать дополнительные выходные людям, страдающим сердечно-сосудистыми заболеваниями. Идею также поддержали в Федерации независимых профсоюзов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.02.2026 14:30
Минлесхоз Татарстана назвал среднюю зарплату и востребованные специальности в отрасли -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: МРОТ вырос до 27 тыс. рублей -
25.02.2026 10:40
«Орелгосзаказчик» не решил вопрос с долгами по зарплате перед строителями медицинского центра -
25.02.2026 08:27
Названы наиболее высокооплачиваемые рабочие специальности в Саратовской области -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 23:47
Рост зарплат в добывающем секторе в северных регионах увеличит приток кадров -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Вырос спрос на работников со знанием искусственного интеллекта в Мурманской области -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
24.02.2026 17:59
Прием заявок на молодежный проект «Кадровый резерв» стартует в Татарстане
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
16.02.2026 01:50
Президент РФ В.Путин поручил закрепить стажировку как вид трудовых отношений -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
16.02.2026 13:36
Вице-Премьер Т.Голикова заявила о значительной потребности в новых кадрах для российской экономики -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
