Роструд рекомендует сократить рабочий день россиян в жаркую погоду
Источник: krasnodarmedia.su
Территория: Москва
Роструд официально порекомендовало работодателям страны сокращать рабочий день в жару.
Неожиданный подарок может преподнести Роструд россиянам. Ведомство официально порекомендовало работодателям страны сокращать рабочий день в жару. Однако новшество имеет не обязательный характер, а лишь рекомендательный, сообщает ИА KrasnodarMedia. Как рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда, работодатель несет ответственность за комфорт подчиненных на своем рабочем месте. В жаркие дни, когда столбик термометра поднимается выше 28,5 градусов по Цельсию в офисах и рабочих помещениях нужно обеспечить соответствующий температурный режим. В поле зрения руководителей должны оставаться: присутствие аптечки и достаточного количества питьевой воды на местах, достаточное количество перерывов. "Работодатель обязан обеспечить сотрудникам соответствующие требованиям охраны труда", — сказали в ведомстве. Продолжительность рабочего в принципе стоит сократить на один час, если температура воздуха достигла отметки 28,5 градуса, на два часа – при достижении 29 градусов — на два, и на четыре часа в жару от 30,5 градусов и выше. А для работников, чей труд сопряжен с ходьбой и физнагрузками рабочий день стоит сократить уже при температуре от 26,5 градусов. До этого в Минтруд и в Минздрав поступило предложение о том, чтобы давать дополнительные выходные людям, страдающим сердечно-сосудистыми заболеваниями. Идею также поддержали в Федерации независимых профсоюзов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам -
13.01.2025 13:12
Мобильные центры занятости посетят 60 населенных пунктов Красноярского края -
13.01.2025 12:53
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подводят в Красноярском крае -
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
В Тульской области в ООО «АЗ Рубин» проверили соблюдение трудовых прав работников
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.