Роструд рекомендует сократить рабочий день россиян в жаркую погоду
Источник: krasnodarmedia.su
Территория: Москва
Роструд официально порекомендовало работодателям страны сокращать рабочий день в жару.
Неожиданный подарок может преподнести Роструд россиянам. Ведомство официально порекомендовало работодателям страны сокращать рабочий день в жару. Однако новшество имеет не обязательный характер, а лишь рекомендательный, сообщает ИА KrasnodarMedia. Как рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда, работодатель несет ответственность за комфорт подчиненных на своем рабочем месте. В жаркие дни, когда столбик термометра поднимается выше 28,5 градусов по Цельсию в офисах и рабочих помещениях нужно обеспечить соответствующий температурный режим. В поле зрения руководителей должны оставаться: присутствие аптечки и достаточного количества питьевой воды на местах, достаточное количество перерывов. "Работодатель обязан обеспечить сотрудникам соответствующие требованиям охраны труда", — сказали в ведомстве. Продолжительность рабочего в принципе стоит сократить на один час, если температура воздуха достигла отметки 28,5 градуса, на два часа – при достижении 29 градусов — на два, и на четыре часа в жару от 30,5 градусов и выше. А для работников, чей труд сопряжен с ходьбой и физнагрузками рабочий день стоит сократить уже при температуре от 26,5 градусов. До этого в Минтруд и в Минздрав поступило предложение о том, чтобы давать дополнительные выходные людям, страдающим сердечно-сосудистыми заболеваниями. Идею также поддержали в Федерации независимых профсоюзов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.11.2025 11:45
Выросла средняя зарплата работников в Курганской области -
05.11.2025 09:59
Нижегородский кадровый центр «Работа России» организует серию ярмарок вакансий -
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал закон о бесплатной юрпомощи при защите трудовых прав -
05.11.2025 07:30
В Учебном центре профсоюзов Подмосковья состоялась встреча по обмену опытом в сфере наставничества -
05.11.2025 00:00
Центр занятости населения Красноярска предлагает комплексную программу поддержки для безработных -
05.11.2025 00:00
Восстановлены трудовые права работников ООО "Лес-экспорт" в Томской области -
05.11.2025 00:00
Выплачена задолженность по зарплате работникам ульяновского ООО «ДОВ-Авто» -
04.11.2025 11:13
Правительство Красноярского края представило информацию о трудоустройстве работников -
03.11.2025 17:31
В Государственной Думе РФ предложили платить повышенную зарплату выпускникам с красным дипломом -
03.11.2025 12:23
Минтруд РФ продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года
В стране и за рубежом >>
-
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал закон о бесплатной юрпомощи при защите трудовых прав -
03.11.2025 12:23
Минтруд РФ продлит основания для внеплановых трудовых проверок до 2026 года -
29.10.2025 22:41
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
27.10.2025 09:07
Верховный суд РФ сообщил о выплаченных штрафах работодателями за незаконное привлечение трудовых мигрантов -
29.10.2025 14:20
Профсоюз отклонил предложение руководства Boeing и продолжил забастовку -
29.10.2025 11:52
Минтруд РФ увеличил квоту на привлечение иностранных работников в 2026 году -
30.10.2025 22:22
Охранники Банка Англии объявили забастовку после отказа работодателя повысить зарплату -
26.10.2025 12:00
Орловская область находится на высоком месте в рейтинге регионов по числу трудовых конфликтов -
27.10.2025 18:40
Законопроект о доплатах учителям за наставничество внесен в Государственную Думу РФ -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
